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L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recrute plusieurs profils

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est une institution spécialisée des Nations Unies chargée des questions de santé publique internationale. Fondée le 7 avril 1948, cette date est célébrée chaque année comme la Journée mondiale de la santé. L’OMS a été créée en réponse à la nécessité d’une coordination internationale pour lutter contre les maladies et promouvoir la santé à l’échelle mondiale.

Voici quelques points clés concernant l’OMS:

  1. Objectif: L’objectif de l’OMS est d’amener tous les peuples du monde au niveau de santé le plus élevé possible, considéré comme un droit fondamental de chaque être humain.
  2. Fonctions principales: L’OMS est chargée de combattre les maladies, en particulier les maladies transmissibles, de promouvoir la santé maternelle et infantile, d’améliorer la nutrition, l’hygiène alimentaire, et l’assainissement, et de lutter contre les substances nuisibles.
  3. Normes et directives: L’OMS élabore des normes et directives sur des sujets tels que la qualité de l’eau potable, la santé des voyageurs, et les médicaments et vaccins essentiels.
  4. Épidémies et urgences: L’OMS joue un rôle crucial dans la surveillance des maladies, la prévention des épidémies et la réponse aux urgences sanitaires, qu’elles soient naturelles ou provoquées par l’homme.
  5. Recherche: L’OMS soutient la recherche en matière de santé et collabore avec des partenaires pour développer et mettre en œuvre des interventions de santé novatrices.
  6. Coopération avec les pays: L’OMS collabore étroitement avec les pays, les organisations non gouvernementales, et d’autres institutions des Nations Unies pour aider à fournir un accès équitable à des services de santé essentiels.
  7. Assemblée mondiale de la santé: C’est l’organe décisionnel de l’OMS, où les délégués de tous les États membres se réunissent annuellement pour définir les politiques de l’organisation, superviser les activités financières, et examiner et débattre des questions de santé.
  8. Siège et bureaux régionaux: Le siège de l’OMS est à Genève, en Suisse. L’organisation compte également six bureaux régionaux qui desservent l’Afrique, l’Amérique, la Méditerranée orientale, l’Europe, le Pacifique occidental et l’Asie du Sud-Est.

Au fil des ans, l’OMS a joué un rôle crucial dans l’éradication de maladies comme la variole et continue de travailler sur des défis sanitaires majeurs tels que la malaria, le VIH/sida, la tuberculose, la COVID-19, et bien d’autres.

L’OMS recrute pour ces 3 postes

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

POSTE 1 : Consultant Administrateur technique des urgences en Santé Publique, Band level B, Dakar – Senegal – (2308033)

Date de clôture 14 sept. 2023, 21:59:00

  1. Domaine d’expertise :

Administrateur technique des urgences en Santé Publique (Health Emergency Officer)

  1. Objet du conseil

Faire le suivi des pays en alertes d’urgences en Santé publique et en situation des crises déclarées en étroite collaboration avec l’unité de la gestion d’information du programme EPR

  1. Contexte

Le programme de préparation et réponse aux urgences de santé de publique du hub de Dakar couvre 27 pays de la Région africaine. Ces pays font régulièrement face aux urgences aigues et prolongées dont les épidémies, les catastrophes naturelles et les conflits socio-politiques.

Concernant les urgences aigues majeures au cours de 2020 et 2021, le hub de Dakar a continué à apporter des appuis multiples à travers la coordination des réponses, le déploiement des experts et le renforcement des capacités dans tous ces pays par rapport à la lutte contre la pandémie de la Covid-19.

En plus de la pandémie, le hub a appuyé les réponses dans le contrôle des  épidémies suivantes : Maladies à virus Ebola en RDC et en Guinée ; Maladie à virus Marburg en Guinée ; Fièvre jaune en Guinée et au Cameroun ; Choléra au Nigeria et au Niger ; Chikungunya au Tchad ; l’hépatite E au Burkina Faso ; La fièvre de la vallée du Rift en Mauritanie ;  la mise en préparation et en alerte de 6 pays voisins de la Guinée (Sénégal, Mali, Côte d’Ivoire, Libéria, Sierra Leone et Guinée Bissau)  par rapport au risque de la propagation de la MVE a constitué également un volet appuyé par le hub de Dakar.

Enfin d’autres crises humanitaires aigues ont également constitué des aspects de préoccupation et de suivi dont l’explosion des stocks  de minutions à Bata en Guinée équatoriale et le tremblement de terre à Goma en RDC. En plus des conséquences sanitaires des crises humanitaires prolongées que connaissent la plupart des pays du Sahel central, du bassin du Lac Tchad, la RDC et la RCA, le hub de Dakar fait face mensuellement à des urgences aigues majeures.

Le suivi et l’appui des pays affectés par ces urgences en santé publique nécessitent des ressources humaines importantes dont le hub de Dakar ne dispose pas encore à l’heure actuelle. En lien avec le « flagship project » l’ouverture de ce poste permettra de contribuer au renforcement de la capacité du hub de Dakar qui constitue l’un des objectifs majeurs de ce projet.

  1. Livrables
  • Appuyer les pays affectés dans la classification des urgences et le suivi des recommandations issues de ce processus.
  •         Assurer le suivi et l’appui technique aux pays affectés par les urgences aigues en santé publique à travers des interactions directes et organisées par les téléconférences.
  •         Assurer l’organisation des formations clés en faveur des pays dans les besoins dans les domaines de la gestion des urgences en santé publique y compris la gestion des projets
  •        Faire l’analyse de la réponse apportée aux pays en vue d’identifier les gaps et de proposer des solutions opérationnelles ou stratégiques à la hiérarchie.
  •     Appuyer l’organisation de monitorage des opérations sur terrain à travers les revues opérationnelles et le suivi des classifications des crises « Grading » en cas de besoin.
  •        Contribuer aux produits de communication et d’information (Rapport hebdomadaire du hub de Dakar, Bulletin Santé Sahel, bulletins épidémiques, etc.) selon les besoins.
  •         Assurer la collaboration avec l’unité de partenariat du Hub de Dakar et  les partenaires  régionaux clés impliqués dans la gestion des urgences en santé publique.
  •         Assurer la gestion des urgences sur terrain en qualité de gestionnaire d’incident durant les déploiements dans les pays affectés par les urgences aigues. A ce titre le titulaire du poste est appelé à mettre en place un système de gestion d’incident selon le Cadre d’action d’urgence de l’OMS « ERF »  et de représenter l’OMS dans les négociations inter-agences.
  •         Assurer toutes autres tâches confiées par le superviseur
  1. Qualifications, expérience, compétences et langues

 Niveau d’études:  

Diplôme d’études supérieur (Master) en épidémiologie ou en Santé publique

 Expérience  

Essentiel:

Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion et les opérations d’urgence en santé publique y compris les épidémies dans des postes de direction, de renforcement des capacités ou de la mise en œuvre des plans d’urgence au niveau national ou international

 Souhaitable:

Expérience de travail humanitaire au préalable sur le terrain avec l’OMS / ONU, les partenaires du cluster santé, une organisation humanitaire reconnue ou avec une organisation non gouvernementale internationale ayant une expertise dans la réponse aux catastrophes et aux flambées

Compétences/Connaissances :

  • Avoir des connaissances techniques démontrées en opérations d’intervention rapide et de leur mise en œuvre en urgences liées à la santé publique,
  • Connaissance dans l’évaluation, le suivi, l’analyse et l’évaluation des situations d’urgence
  • Savoir faire preuve de tact, discrétion et diplomatie.
  • Avoir une bonne connaissance des opérations de l’OMS et des spécificités des opérations menées dans le cadre d’une épidémie et des urgences sanitaires.

 Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :

Excellente connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé)

  1. Emplacement

Hub EPR de Dakar

  1. Voyage

La consultance nécessitera un voyage au lieu d’affectation i.e Dakar et d’autres déplacements dans les pays couverts par la mission.

  1. Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus)
  2. 8,500 – 9980 USD/mois correspondant au niveau B de la grille de rémunération des consultants à l’OMS.
  3.       Le consultant recoit une Allocation de subistance journaière conformément à la reglementation en vigueur.
  4. La durée initiale du contrat est de 3 mois à plein temps (100%).

Informations supplémentaires (à usage RH uniquement) :

  • Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
  • Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie numérisée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int .
  • L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS.

Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse raisonnableaccommodation@who.int.

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POSTE 2 : Consultant – Statisticien/Analyste de données, Bande niveau B, Brazzaville – Congo – ( 2308039 )    

Date de clôture 14 sept. 2023, 21:59:00

  1. Domaine d’expertise :

 Statisticien/Analyste de données

  1. Objet du conseil

Rassembler, intégrer, analyser et trianguler les données de surveillance épidémiologique, de renseignement sur la santé publique et d’évaluation des risques.   Le titulaire du poste travaille au sein de la sous-unité des systèmes d’information et d’analyse des données du domaine de programme HIR au centre d’urgence en étroite collaboration avec d’autres centres d’urgence et le bureau régional.

 

  1. Contexte

Plus précisément, le statisticien/analyste de données : (i) prend en charge le traitement, l’intégration et la triangulation des données de surveillance provenant de la surveillance basée sur des indicateurs/SIMR, de la surveillance basée sur les événements, de la surveillance communautaire, de la surveillance en laboratoire et de la surveillance génomique, et de la surveillance sanitaire unique, gérée. au Bureau régional à travers les États membres ;   (ii) contribue au suivi et à l’évaluation des   informations sur les épidémies et les interventions d’urgence reçues au Bureau régional ; (iii) entreprend la validation des données et l’analyse régulière des données reçues ; et (iv) gère et met à jour les bases de données maintenues dans les systèmes et portails Web régionaux ; (v) contribue aux examens hebdomadaires des seuils et des alertes SIMR et aux commentaires hebdomadaires aux États membres.

La mission du Cluster EPR de l’OMS AFRO est d’aider les États membres i) à se préparer et à prévenir les épidémies et les urgences sanitaires, ii) à détecter, signaler et confirmer rapidement les épidémies et iii) à renforcer et maintenir leur capacité à répondre rapidement aux et se remettre des effets négatifs des épidémies et des urgences sanitaires. Au sein du cluster EPR, le mandat général de l’unité d’information sur les urgences sanitaires et d’évaluation des risques (HIR) est de fournir un soutien à la gestion des risques, de développer des renseignements sur la santé publique et de renforcer les systèmes de surveillance épidémiologique et d’information, dans les États membres afin d’atténuer rapidement l’impact des problèmes de santé publique. crises. L’unité HIR pilote la mise en œuvre du programme phare « Transformation des systèmes de surveillance africains » (TASS) qui s’articule autour de cinq piliers clés :

  1. Livrables

Sous la supervision du coordinateur du Hub et la coordination globale du responsable de secteur du programme HIR, l’objectif principal du travail est de rassembler, d’intégrer, d’analyser et de trianguler les données de surveillance épidémiologique, de renseignement sur la santé publique et d’évaluation des risques.   Le titulaire du poste travaille au sein de la sous-unité des systèmes d’information et d’analyse des données du domaine de programme HIR au centre d’urgence en étroite collaboration avec d’autres centres d’urgence et le bureau régional.

Les tâches impliquent également une collaboration étroite au sein du programme WHE, du siège de l’OMS, des bureaux régionaux et nationaux et avec un large éventail de partenaires, sur le partage de données et d’informations. Sous la supervision générale du responsable de secteur du programme HIR et la supervision directe du coordonnateur du hub, le statisticien/analyste de données assumera les rôles et responsabilités suivants :

ü  Entreprendre la validation des données reçues de la surveillance épidémiologique de routine des maladies à potentiel épidémique, des activités de renseignement sur la santé publique, des évaluations des risques et des opérations de réponse.

ü  Établir un plan d’analyse statistique et une méthode d’échantillonnage pour effectuer une analyse statistique adéquate à l’aide d’un logiciel d’analyse épidémiologique et statistique

ü  Effectuer des analyses régulières des données de surveillance, en explorant les indicateurs clés et les agents pathogènes et événements spécifiques

ü  Effectuer une analyse approfondie des données spécifiques à une maladie, une analyse et une cartographie des points chauds, une analyse spatio-temporelle (par exemple choléra, jaunissement, …) sur la base des tendances et schémas globaux de l’épidémie.

ü  Trianguler diverses sources de données, notamment les données SIMR, d’autres données de surveillance épidémiologique, les données de surveillance génomique, les données sur les épidémies, les renseignements sur la santé publique et les données d’évaluation des risques.

ü  Développer des outils automatisés pour extraire des informations à partir des grands volumes d’ensembles de données sur les épidémies, des données générées par les renseignements sur la santé publique et des données d’évaluation des risques collectées. ü Contribuer  à l’analyse et à la visualisation approfondies, à l’analyse exploratoire, à l’extraction de modèles (apprentissage automatique, exploration de données) et à la modélisation des données historiques sur les épidémies, ensembles de données DVA et IDSR

ü  Développer en étroite collaboration avec les épidémiologistes et les développeurs de logiciels, des conseils sur les éléments d’analyse de données critiques pour la SIMR et d’autres sources de données à utiliser dans les bulletins hebdomadaires et autres documents.

ü  Fournir un feedback régulier aux pays sur l’exactitude, la validité et la qualité des données qu’ils soumettent

ü  Établir des normes élevées de qualité des données et assurer une bonne gestion des données et des informations reçues

ü  Identifier les lacunes et les besoins en matière de gestion des données et de l’information aux niveaux national et régional, et contribuer au renforcement des capacités des pays dans divers aspects de la gestion des données et de l’information.

ü  Effectuer d’autres tâches connexes assignées, y compris le remplacement et l’arrêt arrière pour d’autres, selon les besoins.

  1. Qualifications, expérience, compétences et langues

 Niveau d’études:  

Essentiel:

  • Un premier diplôme universitaire en statistique, épidémiologie, biostatistique ou tout autre diplôme scientifique ou universitaire dans une discipline connexe avec une forte composante en gestion des données et de l’information

 Souhaitable:

  • Un Master en Statistiques, Epidémiologie, Biostatistiques, Data Science, Big Data

 Expérience 

Essentiel:

  • Un minimum de 5 années d’expérience progressive dans la gestion de données, les statistiques ainsi que la conception et le développement de bases de données.

Souhaitable:

  • Expérience en surveillance, épidémiologie de terrain, maladies émergentes et réponse aux épidémies dans un contexte international.
  • Expérience dans un environnement multidisciplinaire et transversal impliquant des éléments techniques, culturels et politiques. Solides compétences analytiques et organisationnelles

Compétences/Connaissances :

  • Connaissance avérée des techniques d’échantillonnage, de la gestion et de l’analyse des données.
  • Une compréhension approfondie de la conception, du développement et de la mise en œuvre de bases de données, ainsi que de l’architecture des applications basées sur les données.
  • Capacité à concevoir et gérer des bases de données dans des logiciels couramment utilisés en épidémiologie de terrain (EpiInfo, EpiData, ODK, Microsoft Access, SPSS, STATA, SAS, R).
  • Forte expérience R et Shiny et capacité à utiliser des outils de business intelligence tels que Power BI.
  • Compétences en programmation (Python, Java Scripts, etc.)
  • Solides compétences analytiques; la capacité d’analyser des données brutes, de tirer des conclusions et de comprendre comment visualiser au mieux les données.
  • Expérience dans l’utilisation des outils SIG (ArcGIS, QGIS,…)
  • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques combinées à une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à produire des résultats précis tout en travaillant sous pression ;
  • Capacité à synthétiser des informations de manière claire et concise.

 Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :

  • Connaissance approfondie du français et connaissance intermédiaire de l’anglais.

       Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

 Autres compétences

 Connaissances informatiques avec connaissance des outils utilisés en épidémiologie, statistiques, suivi et évaluation. Excellentes compétences en présentation.

  1. Emplacement

Sur place à Brazzaville, Bureau Régional de l’OMS (AFRO)

  1. Voyage

À déployer au Congo Brazzaville Afro RO

  1. Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) :
  2. Niveau de bande B 7 000 – 8 480 USD par mois
  3. Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international. la devise et le taux seront communiqués ultérieurement.
  4. Durée prévue du contrat : 3 mois, temps plein.

Informations supplémentaires

  • Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
  • Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie numérisée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int .

POSTULEZ ICI

POSTE 3 : Consultant – Liste de consultants en finance numérique (P4 et P5) ( 2308069 )

Date de clôture : 14 sept. 2023, 21:59:00
Emplacement principal : Congo-Brazzaville

Arrière-plan

Le Bureau régional pour l’Afrique (AFRO) de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) est l’un des six bureaux régionaux de l’OMS dans le monde. Il dessert la Région africaine de l’OMS, qui comprend 47 États membres avec un bureau régional à Brazzaville, en République du Congo.

En tant que principale autorité sanitaire au sein du système des Nations Unies (ONU), l’OMS travaille avec les États membres de la Région africaine et les partenaires de développement pour améliorer la santé et le bien-être des populations.

Cela implique la traduction des initiatives sanitaires mondiales en plans régionaux qui répondent aux besoins et défis spécifiques des pays de la Région. L’OMS aide également les pays à obtenir de meilleurs résultats en matière de santé grâce à des conseils techniques et politiques, à l’élaboration de normes et standards, à la génération et au partage de connaissances et à la mobilisation de partenaires de santé.

Dans le cadre de son mandat, l’OMS fournit un soutien technique, opérationnel et logistique pour aider les gouvernements à mettre en œuvre des activités de santé publique à grande échelle, notamment des campagnes de vaccination de masse pour prévenir ou répondre aux épidémies de maladies évitables par la vaccination (polio, fièvre jaune, rougeole, choléra, etc.).

Dans ce contexte, l’OMS transfère des fonds aux Ministères de la Santé (MOH) pour couvrir divers types de coûts opérationnels, notamment les indemnités journalières des travailleurs de première ligne, la location de voitures, le carburant, la location de salles…

Ces paiements dépendent actuellement fortement du cash, ce qui génère plusieurs problèmes, notamment mais sans s’y limiter : les retards dans la fourniture de fonds aux travailleurs de première ligne ; Manque de transparence et mauvais rapprochement des fonds ; Soupçon de fuite de fonds ; Manque de confiance au niveau opérationnel quant au fait que l’argent arrivera à temps et de manière transparente.

Pour faire face à cette situation, AFRO et la Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF) ont convenu qu’un effort concerté doit être fait pour numériser le paiement des coûts opérationnels dans la mesure du possible afin d’améliorer la qualité globale des interventions de santé grâce à des opérations rapides, fluides et sécurisées. paiements, une meilleure traçabilité de l’utilisation des fonds, plus de transparence et de confiance.

En outre, du point de vue de la santé publique, l’Assemblée mondiale de la santé, qui est l’organe décisionnel suprême de l’OMS, a adopté une résolution en 2018 qui exhorte les États membres à donner la priorité au développement et à une plus grande utilisation des technologies numériques dans le domaine de la santé comme moyen de promouvoir la couverture sanitaire universelle et faire progresser les objectifs de développement durable. (71e Assemblée mondiale de la Santé, 2018 ; Genève, Suisse).

Avec la propagation du COVID-19 dans toute la région, il existe désormais un nouveau sentiment d’urgence pour établir et renforcer l’utilisation de paiements numériques sans contact pour les agents de santé et communautaires qui risquent leur vie pour fournir des vaccins et des traitements vitaux aux communautés.

Étendue des travaux

Le consultant aidera les bureaux de pays de l’OMS (OMD) et les ministères de la Santé (MOH) à concevoir, mettre en place et mettre en œuvre des écosystèmes qui permettront la numérisation des paiements des agents de santé dans les pays. Il exercera les fonctions suivantes :

          1. Appui technique au groupe de travail national

Soutenir la création et l’intégration d’un groupe de travail national (NTF) responsable de la gestion globale du projet. Aider à la définition des objectifs, de la structure, des rôles, des responsabilités et du projet de termes de référence des membres du NTF et agir en tant que secrétariat du NTF.

  2. Sélection des prestataires de services

Aider à la sélection des prestataires de services à embaucher pour le projet (prestataires de services financiers numériques et autres tiers), y compris les demandes de propositions, l’évaluation technique et financière des propositions, la négociation des contrats et la préparation de la rédaction des contrats.

         3. Cadrage de la base de données des bénéficiaires

  • Aider le ministère de la Santé à définir la portée de la base de données : catégories et nombre d’agents de santé (fonctionnaires, agents de santé communautaires, bénévoles, etc.) à travers le système de santé ainsi que le type d’informations à collecter.
  • Aider le ministère de la Santé à identifier toutes les bases de données des agents de santé pour toutes les interventions de santé qui existent actuellement ou sont en cours de création.
  • Aider le ministère de la Santé à évaluer la pertinence et l’exactitude des informations disponibles dans les bases de données existantes et à déterminer dans quelle mesure ces informations peuvent être exploitées.
  • Déterminez l’écart entre l’état actuel (bases de données existantes dans tout le système de santé) et l’état cible (une base de données de tous les agents de santé à travers le système de santé).
  • Soutenir le ministère de la Santé dans la définition et l’articulation d’une stratégie et d’une approche pour combler l’écart ci-dessus.

         4. Configuration et utilisation de l’application sélectionnée pour l’inscription
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées pour garantir que l’application sélectionnée pour l’inscription est configurée et utilisée conformément aux décisions résultant de l’exercice de cadrage.

         5. Opérations d’inscription

  • Soutenir l’identification, le recrutement et la formation des recruteurs.
  • Soutenir le ministère de la Santé dans la création/maintien d’un calendrier d’inscription.
  • Veiller à ce que les différentes opérations requises avant l’inscription telles que la mobilisation sociale soient réalisées par le Ministère de la Santé en temps opportun.
  • Surveiller de près les opérations d’inscription pour garantir le respect des attentes et du calendrier convenus.
  • Travailler avec les fournisseurs de services financiers numériques, les personnes focales du ministère de la Santé et l’OMS pour assurer la validation des informations collectées après l’inscription à l’aide du processus Know Your Customer (KYC) des ORM.

         6. Pilotage des paiements numériques

  • Soutenir le processus de bout en bout de paiement des coûts opérationnels depuis la préparation des demandes d’activité jusqu’à l’approbation par les bureaux nationaux et régionaux, le décaissement des fonds, la mise en œuvre, le paiement des travailleurs de terrain et autres coûts opérationnels, le rapprochement, les rapports et l’assurance.
  • Soutenir le ministère de la Santé et le bureau de pays, si nécessaire, pour résoudre les problèmes et assurer le paiement harmonieux des travailleurs de terrain et des autres coûts opérationnels, conformément aux attentes et au calendrier convenus.

         7. Gestion de projet

  • Servir de point focal sur le projet et suivre la mise en œuvre des livrables par le ministère de la Santé, l’OMD ainsi que toutes les autres parties prenantes engagées pour les différentes composantes du projet.
  • Soutenir le ministère de la Santé et l’OMS avec des communications à l’échelle du projet et informer régulièrement toutes les parties prenantes si nécessaire.

        8. Renforcement des capacités
Soutenir les activités de développement des capacités du personnel de l’OMD et du ministère de la Santé sur les processus de paiement des coûts opérationnels et d’autres thématiques à travers des sessions de formation, des ateliers et des présentations et préparer des rapports pour le bureau national/régional et les partenaires, selon les besoins.

niveau d’études

  • Consultant niveau bande B (P4) et niveau bande C (P5)

Essentiel :
Un diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, finance, gestion de projet, technologie de l’information ou autre discipline liée aux fonctions du poste.

Expérience

  • Consultant niveau B (P4)

 Essentiel :  Au moins 7 ans d’expérience progressive, aux niveaux national et international, dans des domaines liés à la conception, à la configuration et à la mise en œuvre de services financiers numériques en Afrique subsaharienne.
Souhaitable :  Expérience de travail pertinente avec des gouvernements, des organisations internationales, des ONG ou des donateurs.

  • Consultant niveau C (P5)

 Essentiel :  Au moins 10 ans d’expérience progressive, aux niveaux national et international, dans des domaines liés à la conception, à la configuration et à la mise en œuvre de services financiers numériques en Afrique subsaharienne.
Souhaitable : Expérience professionnelle pertinente auprès de gouvernements, d’organisations internationales, d’ONG ou de donateurs.

Langues

Essentiel :  Connaissance approfondie du français ou de l’anglais et connaissance pratique de l’autre langue.

.
Compétences/Connaissances

  • Bonne connaissance du paysage des paiements numériques en Afrique subsaharienne
  • Expérience avérée dans la planification, la gestion et la réalisation réussie de projets interfonctionnels dans des contextes internationaux et multiculturels.
  • Capacité démontrée à penser de manière stratégique et à repenser les processus actuels, avec la capacité de comprendre rapidement les objectifs stratégiques et tactiques et de formuler des plans complets pour relever les défis/risques.
  • Capacité démontrée à persuader et à communiquer efficacement sur des questions complexes et sensibles.

Localisation 
Sur place à des fins d’assurance : Basé à domicile avec quelques déplacements dans les pays de la Région africaine de l’OMS
Déplacements 
Une partie du travail peut être effectuée à distance tandis que d’autres nécessiteront des déplacements dans les pays de la Région africaine de l’OMS.

Rémunération

L’échelle salariale (grade) du consultant sera fixée en fonction du niveau d’expérience, des responsabilités et de la complexité des tâches assignées, comme indiqué dans les termes de référence.

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