Offre d’emploi : DELOITTE recrute pour ce poste

Deloitte est une firme multinationale britannique, société de droit anglais fondée à Londres, premier cabinet des quatre plus importants cabinets d’audit et de conseil au monde  avec un chiffre d’affaires mondial de 59,3 milliards de dollars en 2022.

Titre du Poste : Chef de groupe, Académie d’apprentissage
Niveau Requis : Licence
Année d’Expérience Requise : 10 ans
Lieu du Travail : Lagos , Nigéria

Responsabilités

Offre d’emploi : la Société Générale recrute pour ce poste

Développer une stratégie d’apprentissage complète qui s’aligne sur les buts et objectifs de l’entreprise
Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation innovants, en classe et en ligne
Gérer une équipe de professionnels de l’apprentissage, comprenant des formateurs, des concepteurs pédagogiques et des technologues de l’apprentissage.
Développer et mettre en œuvre des mesures pour mesurer l’efficacité et l’impact de l’apprentissage
Collaborer avec des chefs d’entreprise et des experts en la matière pour identifier les besoins de formation et développer des solutions d’apprentissage.
Collaborer avec des fournisseurs et des consultants externes pour garantir la fourniture d’expériences d’apprentissage de haute qualité
Élaborer et gérer le budget de la Learning Academy.

Exigences

Baccalauréat en éducation, conception pédagogique, ressources humaines ou domaine connexe
Plus de 10 ans d’expérience en apprentissage et en développement, dont plus de 5 ans d’expérience en leadership
Solide connaissance des théories de l’apprentissage, de la conception pédagogique et des principes d’apprentissage des adultes
Expérience avérée dans la conception et la prestation de programmes d’apprentissage réussis dans un environnement en évolution rapide

10 emplois les mieux rémunérés qui ne nécessitent pas de diplôme
Expérience de gestion d’une équipe de professionnels de l’apprentissage
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer et d’établir des relations avec les parties prenantes
Capacité à penser de manière stratégique et à traduire les objectifs commerciaux en résultats d’apprentissage.
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