Inades-Formation Togo est une ONG d’appui accompagnement intervenant au Togo bientôt 50 ans. Depuis 2016, Inades-Formation est en partenariat avec CBM pour la promotion de l’inclusion dans les actions de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Sécurité alimentaire et résilience inclusive au Togo » en collaboration avec CBM, Inades-Formation Togo recherche huit (08) personnes qualifiées pour occuper les postes ci-dessous présentés.
Titre du poste 1 : Six (06) Agents techniques : 3 pour la région de la Kara et 3 pour la région des Savanes
Lieu d’affectation : Région de la Kara ou des Savanes.
Zone d’intervention du projet : Régions de la Kara (Communes Kozah 3, Kozah 4 et Assoli 2) et des savanes (Oti Sud 2, Tône 3 et Tandjoaré 2)
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement après évaluation concluante.
Attributions :
Sous la responsabilité du Chef de projet, l’agent technique a pour principales attributions :
a. La promotion de l’inclusion des personnes handicapées dans les activités de développement
• Renforcer les capacités des partenaires techniques
• Former les membres de la communauté aux possibilités d’emploi inclusives dans l’agriculture
• Sensibiliser sur les droits des personnes handicapées
• Former les organisations d’agriculteurs et d’agricultrices sur le handicap et le développement inclusif
• Faciliter l’adaptation des statuts des organisations paysannes pour tenir compte de l’inclusion du handicap
• Faciliter le plaidoyer et le dialogue pour le renforcement de l’inclusion au sein de la communauté
b. Promotion de l’inclusion professionnelle des personnes handicapées dans les chaînes de valeur agricole et des produits forestiers non ligneux
• Identifier les opportunités d’emplois agricoles inclusifs et accompagner leur développement
• Renforcer les capacités techniques, organisationnelles et de gestion et marketing des bénéficiaires et de leurs organisations
• Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la priorisation des actions à mener conformément au plan de travail établi
• Organiser et animer les formations pour les bénéficiaires
• Assurer l’appui accompagnement technique de proximité et appuis conseils aux groupes cibles
c. Planification, suivi et évaluation des activités
• Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’activités, de suivi-accompagnement sur la base du PTA et des programmations trimestrielles
• Elaborer les rapports mensuels d’activités
• Appuyer le chargé de suivi-évaluation dans la collecte des données des indicateurs clés du projet
• Contribuer à la documentation et à la capitalisation des réussites méthodologiques, techniques et sociales ainsi que les leçons apprises concernant l’inclusion des personnes handicapées dans le secteur agricole.
d. L’information et la communication autour des activités du projet et la promotion d’Inades-Formation Togo et de CBM
• La contribution à l’animation du site web d’Inades-Formation Togo (www.inadesfo.net) et à la communication autour des activités du projet
• La communication participative et la visibilité des parties prenantes du projet (d’InadesFormation Togo, CBM, BMZ) autour de thématiques spécifiques
• La promotion de Fondafrica, instrument de mobilisation de ressources financières pour l’appui accompagnement du monde rural.
e. La réalisation, au besoin, d’autres responsabilités déléguées, entre autres :
• L’appui à l’identification de nouvelles opportunités de projets
• La représentation d’Inades-Formation Togo à des rencontres au niveau local
• La réalisation des tâches ponctuelles à la demande de la Direction d’Inades-Formation
• L’entretien des relations avec les partenaires techniques de la zone d’intervention.
Profil recherché :
Peut postuler, toute personne de sexe masculin ou féminin, répondant aux critères ci-dessous :
Qualifications requises
? Être de nationalité togolaise
? Avoir un niveau d’études au minimum de BAC + 3 en agronomie ou agroalimentaire, foresterie, géographie, socio économie, sociologie, assainissement ou autres diplômes équivalents
? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans le domaine
? Avoir une bonne connaissance dans la promotion des pratiques agricoles durables
? Avoir une connaissance dans la transformation des produits agricoles et des produits forestiers non ligneux
? Avoir une expérience dans l’inclusion du handicap dans les projets de développement serait un atout
? Avoir une connaissance dans l’assainissement est un atout
? Avoir le permis de conduire catégorie A.
Autres aptitudes recherchées
? Avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et la modération/facilitation des ateliers ;
? Parler couramment au moins une des langues locales Moba, Gourmantché ou Anufo, Kabyè
? Avoir une expérience du travail dans le monde des ONG et/ou Associations ;
? Avoir une bonne capacité rédactionnelle et être concis dans ses interventions ;
? Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) ;
? Avoir le goût du travail en milieu rural ;
? Être intègre et d’une bonne moralité ;
? Avoir une bonne capacité de travail sous pression ;
? Avoir des aptitudes de travail en équipe
? Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, …).
Constitution du dossier de candidature :
Le/la candidat (te) au poste doit fournir les pièces suivantes :
? Une lettre de motivation datée et signée ;
? Un curriculum vitae de trois pages au maximum indiquant deux personnes de référence ;
? Une copie non légalisée de l’acte de naissance ;
? Une copie non légalisée du certificat de nationalité ;
? Une copie non légalisée des diplômes et attestations de formation ;
? Une copie non légalisée des certificats d’emplois antérieurs ;
? Une copie du permis de conduire ;
? Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Délai de dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail en un seul fichier PDF aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net; ismailam.affo@inadesfo.net et sika.hovi@cbm.org mentionnant en objet « Recrutement pour le poste d’Assistant Comptable » au plus tard le 14 juillet 2023 à 17h30.
Titre du poste 2 : Chargé(e) de suivi-évaluation
Lieu d’affectation : Kara, région de la Kara.
Zone d’intervention du projet : Régions de la Kara et des savanes.
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement après évaluation concluante.
Attributions :
Sous la responsabilité du chef projet, « le (la) Chargé(e) de suivi-évaluation » a pour principales attributions :
? Appuyer le chef projet dans la coordination et l’administration du projet ;
? Appuyer le Chef projet dans la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités de terrain ;
? Appuyer le chef projet dans le suivi technique et financier des activités ;
? Superviser et évaluer la performance des agents techniques ;
? Appuyer le chef projet dans la production des rapports (trimestriels, semestriels et annuels) narratifs et financiers du projet pour les partenaires ;
? Suivre la mise en œuvre des stratégies développées pour l’atteintes des résultats et objectifs du projet.
? Participer à la coordination de la mise en œuvre des stratégies pour l’atteintes des résultats et objectifs du projet
? Participer à la supervision et évaluation des membres de l’équipe du projet.
b. L’animation du dispositif de suivi-évaluation du projet
? Définir et mettre en œuvre le dispositif de suivi-évaluation du projet
? Concevoir, diffuser et former sur les outils de collecte des informations sur le terrain
? Etablir la situation de référence du projet en précisant les indicateurs
? Assurer le monitoring des activités et des résultats
? Etablir les rapports de suivi annuel des indicateurs
? Participer à la production de rapports (trimestriels, semestriels et annuels) narratifs et financiers du projet pour les partenaires
? Assurer la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques et changements induits enregistrés dans la mise en œuvre du projet
? Veiller à l’application de l’inclusion à tous les niveaux de l’exécution du projet.
c. L’information et la communication autour des activités du projet et la promotion d’Inades-Formation Togo et de CBM
? Contribuer à l’animation du site web d’Inades-Formation Togo (www.inadesfo.net) et à la communication autour des activités du projet ;
? Promouvoir la communication participative et la visibilité des parties prenantes du projet (Inades-Formation Togo, CBM, BMZ) autour de thématiques spécifiques ;
? Promouvoir Fondafrica, instrument de mobilisation de ressources financières pour l’appui accompagnement du monde rural.
d. La réalisation, au besoin, d’autres responsabilités déléguées, entre autres :
? Appuyer éventuellement l’élaboration des dossiers techniques et financiers d’appel d’offre et la réalisation de missions spécifiques ;
? Appuyer la formulation de nouveaux projets ;
? Représenter Inades-Formation Togo dans les instances traitant des questions en relation avec le projet ;
? Entretenir des relations avec les partenaires techniques et financiers relevant de l’Etat, les organisations de la Société civile et du Secteur Privé au plan local.
Profil recherché :
Peut candidater à ce poste, toute personne de sexe masculin ou féminin, répondant aux critères ci-dessous :
Qualifications requises
? Être de nationalité togolaise
? Avoir un niveau d’études au minimum de bac + 5 : en agronomie, en agroéconomie, en socioéconomie, en planification, en statistiques ou tout autre diplôme équivalent
? Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec au moins 3 ans à un poste similaire
? Avoir une expérience de l’inclusion des personnes handicapées dans les projets de développement serait un atout.
Autres aptitudes recherchées
? Avoir une expérience en suivi-évaluation-capitalisation de projets de développement
? Avoir une expérience en matière de planification et de gestion de projet de développement
? Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe pluridisciplinaire ;
? Avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et la modération/facilitation des ateliers
? Avoir une expérience du travail dans le monde des ONG et/ou Associations ;
? Avoir des aptitudes de travail en équipe et être disposé à voyager souvent à l’intérieur du territoire national
? Disposer d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, d’un bon niveau rédactionnel, du sens de l’organisation, de la rigueur, des relations interpersonnelles et être de bonne moralité
? Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
? Avoir le permis de conduire catégorie B
? Avoir le goût du travail en milieu rural ;
? La pratique courante des langues locales Moba, Gourmantché ou Anufo, kabye est un atout.
Constitution du dossier de candidature :
Le/la candidat (te) au poste doit fournir les pièces suivantes :
? Une lettre de motivation datée et signée
? Un curriculum vitae de trois pages au maximum indiquant deux personnes de référence
? Une copie non légalisée de l’acte de naissance
? Une copie non légalisée du certificat de nationalité
? Une copie non légalisée des diplômes et attestations de formation
? Une copie non légalisée des certificats d’emplois antérieurs
? Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Délai de dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail en un seul fichier PDF aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net; ismailam.affo@inadesfo.net et sika.hovi@cbm.org mentionnant en objet « Recrutement pour le poste d’Assistant Comptable » au plus tard le 14 juillet 2023 à 17h30.
Togo/Emploi: Recrutement d’un gestionnaire d’hôtel (15/07/2023)
Titre du poste 3 : Assistant Comptable
Lieu d’affectation : Dapaong ou Kara
Zone d’intervention du projet : Régions de la Kara et des Savanes.
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement.
Sous la responsabilité du Chef projet, les principales attributions de « l’Assistant comptable » sont les suivantes :
– Animer le service administratif de l’équipe dans la zone du projet (Collecte, traitement, classement et archivage de documents de l’équipe projet) ;
– Vérifier les déclarations de dépenses de l’équipe projet ;
– Assurer la gestion comptable de l’équipe projet ;
– Contrôler le cahier de bord des véhicules du projet ;
– Animer le service financier du projet ;
– Appuyer à l’élaboration périodique du suivi budgétaire du projet ;
– Participer à la rédaction des rapports financiers du projet ;
– Gérer la caisse de l’équipe projet ;
– Scanner les pièces comptables ;
– Etablir périodiquement les états de rapprochements bancaires sur le compte banque en zone ;
– Appuyer à l’organisation des ateliers du projet en zone ;
– Réaliser au besoin d’autres responsabilités déléguées.
Profil Recherché:
Peuvent déposer leurs dossiers de candidature, toute personne de sexe masculin ou féminin, répondant aux critères ci-dessous :
– Être de nationalité togolaise
– Avoir un niveau d’études minimum de BAC + 3 en audit, contrôle de gestion, finance, Comptabilité Gestion des Entreprises, Comptabilité Contrôle Audit ou autres diplômes équivalents ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste de gestionnaire comptable et l’environnement financier ;
– Avoir une expérience de travail dans le monde des ONG et/ou Associations ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle et être concis dans ses interventions ;
– Être d’une bonne moralité et d’intégrité ;
– Avoir des aptitudes de travail en équipe et être disposé à voyager souvent à l’intérieur du pays.
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Saari, Compta 100 et Internet) ;
– Avoir le permis de conduire catégorie B.
NB : La maîtrise de l’anglais et la connaissance des procédures de quelques partenaires techniques et financiers sont des atouts.
Constitution du dossier de candidature
Le/la candidat (te) au poste doit fournir les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae de trois (3) pages au maximum avec trois références ;
– Une copie non légalisée de l’acte de naissance ;
– Une copie non légalisée du certificat de nationalité ;
– Une copie non légalisée des diplômes et attestations de formation ;
– Une copie non légalisée des certificats d’emplois antérieurs ;
– Une copie du permis de conduire ;
– Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
Délai de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail en un seul fichier PDF aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net; ismailam.affo@inadesfo.net et sika.hovi@cbm.org mentionnant en objet « Recrutement pour le poste d’Assistant Comptable » au plus tard le 14 juillet 2023 à 17h30.
NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés, seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés.
Togo/Emploi: Recrutement d’une assistante de direction (10/07/2023)
