Togo : le cabinet Conseils Reunis recrute pour ce poste

Conseils Reunis Togo, spécialisé dans le Management des Ressources Humaines, le Recrutement, la Formation, l’Emploi Intérim et l’Externalisation, recrute pour une Clinique de la place un (01) Directeur Général (H/F).

MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Général a pour mission principale d’assurer, d’une part, le fonctionnement et un bilan positif, et d’autre part, la pérennité, le développement de la clinique ; puis, conduire la clinique vers un pôle d’excellence en matière de santé dans la sous-région.

RESPONSABILITES ET TACHES

? Orientations stratégiques et Politiques de gestion
– Coordonner la mise en œuvre du plan de développement stratégique de la clinique ;
– Faire la veille de la politique nationale et internationale dans le domaine de la santé ;
– Coordonner l’élaboration des politiques de gestion des fonctions supports ;
– Coordonner l’élaboration d’un plan marketing des Ressources Humaines ;
– Coordonner l’élaboration d’un plan de communication ;
– Coordonner l’élaboration des politiques de gestion des prestations médicales ;
– Coordonner l’élaboration de la politique de gestion financière de l’activité médicale ;
? Planification annuelle
– Définir les grands axes opérationnels ;
– Fixer les objectifs des directions et collaborateurs directs ;
– Coordonner la mise en place du plan de travail annuel ;
? Mobilisation et Gestion des ressources
– Coordonner la programmation des activités ;
– Faire les requêtes et suivre les décaissements ;
– Veiller à l’optimisation des ressources matérielles (produits, immobilisations et équipements ;
– Assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
? Coordination et suivi des activités des directions et comités
– Coordonner la programmation des activités mensuelles/ hebdomadaires/ trimestrielles ;
– Suivre la mise en œuvre des programmes d’activités périodiques ;
– Veiller à l’atteinte des objectifs des équipes ;
? Gestion administrative et communication
– Assurer l’embauche des salariés ;
– Définir et suivre les rémunérations ;
– Gérer les relations extérieures ;
– Gérer la communication ;
? Qualité des prestations
– Veiller à la qualité des prestations et soins ;
– Veiller au traitement des événements indésirables ;
– Veiller à la maîtrise des risques
? Promotion des projets ;
– Représenter et promouvoir les projets auprès des partenaires techniques et financiers ;
– Veiller au suivi et à l’évaluation des projets ;
– Veiller à la conduite des projets de recherches ;
? Rapportage
– Coordonner les rapports d’activités des directions ;
– Rendre compte des activités réalisées au Conseil d’Administration

PROFIL

Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
– Être titulaire d’un diplôme BAC + 5 au moins en gestion hospitalière et sanitaire, en management des organisations médicales et médico-sociales, en économie de la santé ou diplôme équivalent ;
– Disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans à un poste similaire.

Compétences et aptitudes requises

? Savoirs/Connaissances
– Connaissances en gestion hospitalière;
– Connaissances en administration des entreprises ;
– Connaissances en gestion financière et comptable ;
– Connaissances en gestion des ressources humaines ;
– Connaissances en droit social et droit des affaires ;
– Connaissances en technique de suivi et évaluation ;
– Connaissances en gestion logistique ;
– Connaissances en santé publique ;
– Connaissances en gestion de projet ;
– Connaissances de l’outils informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion de projet, logiciels de gestion hospitalière) ;
– Bonne connaissance en français et en anglais.
? Savoir-faire
– Savoir planifier, coordonner, superviser et évaluer ;
– Savoir gérer un projet ;
– Savoir prioriser les objectifs ;
– Savoir conduire le changement ;
– Savoir gérer les conflits ;
? Savoir-Être
– Etre organisé et polyvalent;
– Etre rigoureux et dynamique ;
– Avoir une vision holistique et stratégique ;
– Avoir le sens de la diplomatie ;
– Avoir l’esprit d’initiative ;
– Avoir des aptitudes à communiquer ;
– Avoir une capacité d’analyse et faire des propositions de solution ;
– Savoir transmettre des connaissances.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo / Tél : (228) 70 02 02 20 ; ou à l’adresse électronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com