Le marché de l’emploi en France vit un sacré chambardement en ce moment. On assiste à une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi alors que dans plein de secteurs, les entreprises galèrent à trouver du monde.
En 2025, on compte entre 300 000 et 500 000 offres d’emploi non pourvues sur le site de France Travail (chiffres qui en disent long sur la situation). Ce vrai paradoxe touche autant les boîtes qui cherchent à remplir des postes clés que les millions de personnes en quête d’un job.
Un déséquilibre qui perdure
Actuellement, on dénombre 3,138 millions de demandeurs d’emploi en France. Parmi eux, les chômeurs en catégorie A (c’est-à-dire ceux sans aucune activité) ont vu leur nombre grimper de 3,9% au quatrième trimestre 2024.
Ce décalage entre le nombre de candidats et les postes disponibles s’explique par plusieurs raisons structurelles. Les secteurs des soins, l’hôtellerie-restauration, le transport et la logistique, ainsi que l’industrie, sont parmi ceux qui recrutent le plus activement. Pourtant, ces domaines luttent contre une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Les responsables officiels confirment cette tendance. Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, a précisé sur BFMTV qu’on comptabilise entre 300 000 et 500 000 offres non pourvues. Cette situation met en lumière le besoin urgent de revoir les politiques en matière d’emploi pour rapprocher l’offre et la demande.
Des secteurs en quête de talents
Les chiffres récents montrent que certains secteurs affichent un nombre impressionnant d’annonces d’emploi. Le support à l’entreprise arrive en tête avec 507 100 annonces, soit 18,50% du total.
L’industrie arrive ensuite avec 382 215 annonces, représentant 13,90% des offres. On observe également 318 000 annonces dans le commerce, la vente et la grande distribution, 272 990 dans la construction et le bâtiment, 224 495 dans l’installation et la maintenance, et 204 860 dans le secteur de la santé.
Des métiers vraiment sous pression
En jetant un coup d’œil aux métiers les plus recherchés pour 2025, on voit que certains postes peinent particulièrement à être pourvus. Le métier de comptable arrive en tête avec 110 359 offres (la forte demande est accentuée par le départ à la retraite massif et le manque de jeunes diplômés).
Les services domestiques affichent 51 170 offres. On remarque aussi que les techniciens d’installation et de maintenance industrielle sont recherchés avec 45 775 offres.
D’autres professions mettent en évidence ce déséquilibre :
- agent de propreté avec 43 200 offres,
- conducteur de véhicules dans le transport et la logistique avec 40 500,
- technicien de production industrielle avec 37 800 et
- ouvrier du bâtiment avec 36 250 offres.
Plusieurs raisons expliquent ces déséquilibres sur le marché français. On parle ici notamment d’un manque de formations adaptées aux besoins des entreprises, de conditions de travail souvent jugées difficiles dans certains secteurs et d’une répartition géographique qui ne colle pas toujours entre l’offre d’emploi et les zones où se trouvent les candidats.