Il s’agit de la nouvelle exigence qui permettra la prolongation du visa de travail H-1B aux États-Unis

Jusqu’à présent en 2023, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont délivré un total de 65 000 visas H-1B et 20 000 autres dans le cadre de la dispense des diplômés, atteignant le nombre maximal réglementaire de visas pour l’exercice en cours, selon les informations officielles du gouvernement américain.

Que sont les visas H-1B?

Les visas H1-B entrent dans la catégorie des non-immigrants et permettent aux ressortissants étrangers de servir dans un domaine spécialisé, des projets de développement ou de la recherche coopérative aux États-Unis.

C’est-à-dire qu’il autorise les employeurs américains à embaucher des travailleurs étrangers qualifiés, ce qui permet un emploi légal dans le pays sur une base temporaire.

Ces visas sont généralement valables pour une période de trois ans, avec la possibilité de le renouveler pour un séjour maximum de 6 ans; cependant, l’USCIS a annoncé que certains travailleurs étrangers pourront prolonger la validité de leur visa de travail au-delà de la sixième année grâce à une nouvelle exigence.

Il s’agit de la nouvelle exigence qui permettra la prolongation du visa de travail H-1B aux États-Unis.

Selon ce qui a été exprimé par l’USCIS à travers son compte officiel de X, anciennement Twitter, le gouvernement prolongera la période des visas H-1B au-delà de la sixième année à condition qu’au moins un an se soit écoulé depuis qu’un certificat de travail a été déposé en votre nom auprès de l’agence d’immigration et du ministère du Travail des États-Unis (DOL).

Comment faire une demande de visa H1-B ?

Contrairement aux visas touristiques traditionnels, pour les visas H1-B, les entreprises ou les entreprises auxquelles le service sera fourni sont celles qui doivent initier le processus. À cette fin, ils doivent:

  • Obtenir une autorisation de demande de conditions de travail auprès du département du Travail des États-Unis (LCA/Formulaire ETA-9035E/9035)
  • Dépôt du formulaire I-129 auprès de l’USCIS
  • Soumettre une copie du diplôme d’études, de l’offre d’emploi et de la preuve des compétences de l’employé

Si la demande est approuvée, l’entreprise recevra le formulaire I-797 Avis d’approbation, qui n’est rien de plus qu’un reçu vous informant que votre demande ou pétition a été approuvée. Par la suite, l’employé doit se présenter à un entretien en face à face à l’ambassade ou au consulat des États-Unis avec un représentant de l’Union américaine.

L’un des grands avantages de ces visas est qu’ils ont un taux d’acceptation plus élevé lors de la demande d’une carte verte, par rapport aux demandes standard.