L’AGENCE TOGO DIGITAL (ATD), chargée de mettre en œuvre la stratégie de digitalisation du Togo, recherche des candidats qualifiés, hommes et femmes de nationalité togolaise, pour pourvoir aux postes ci-après :
Localisation : Lomé – Togo ;
? Nature et durée des contrats : Contrat à durée déterminé de trois (03) ans ;
? Période d’essai : Trois (03) mois ;
? Disponibilité du candidat : Immédiate ;
? Rémunération : Compétitive.
1. Un Directeur Administratif et Financier (H/F)
Missions principales :
- Dans le domaine de l’Administration
- Assister le Directeur Général dans toutes les tâches de gestion administrative ;
- Veiller au bon fonctionnement de la structure administrative, à l’application de la législation du travail ;
- Participer au recrutement du personnel, gérer sa promotion et sa formation.
- Dans le domaine des Finances
- Assister le Directeur Général dans toutes les tâches de gestion comptable et financière ;
- Elaborer les programmes et budgets annuels, mettre en place et développer un système rigoureux de gestion des ressources financières à travers l’application des procédures financières et comptables.
Profile exigé : être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+5 au moins) en gestion financière, audit, contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent et disposer d’au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion dont cinq (05) à un poste de responsabilité en gestion administrative et financière ou dans un cabinet d’audit.
Qualifications et compétences requises
? Etre titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+5 au moins) en gestion financière, audit, contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
? Avoir au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion dont cinq (05) à un poste de responsabilité en gestion administrative et financière ou dans un cabinet d’audit ;
? Disposer d’une bonne connaissance des procédures de gestion comptable et financière d’une Agence étatique ou d’une entreprise publique;
? Avoir une bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de gestion ;
? Une bonne maîtrise du français et de l’anglais serait un atout.
Exigences du poste
? Être intègre, de bonne moralité et avoir un sens aigu de l’éthique ;
? Être méthodique, organisé et rigoureux ;
? Être autonome et avoir le sens des responsabilités ;
? Disposer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe et dans un environnement sous pression ;
? Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de raisonnement et de rédaction ;
? Démontrer un esprit d’ouverture face au changement et avoir une aptitude avérée pour la gestion de dossiers complexes ;
? Disposer d’aptitudes de leadership avec une bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles ;
? Mettre l’accent sur les résultats ;
? Faire preuve d’initiative, de flexibilité et respecter les délais.
2. Un Spécialiste en passation de marchés (H/F)
Missions principales :
- Veiller à la bonne application par l’Agence des règles et procédures de passation de marchés en vigueur ;
- Préparer les marchés, faire leur suivi et s’assurer de leur bonne exécution.
Profile exigé : être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en droit, gestion , comptabilité ou tout autre diplôme équivalent et justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dont au moins deux (02) en passation de marchés.
Exigences du poste
? Être intègre, de bonne moralité et avoir un sens aigu de l’éthique ;
? Être méthodique, organisé et rigoureux ;
? Être autonome et avoir le sens des responsabilités ;
? Disposer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe et dans un environnement sous
pression ;
? Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de raisonnement et de rédaction ;
? Avoir un bon contact professionnel et de bonnes aptitudes relationnelles.
3. Un Assistant de direction (H/F)
Missions principales :
- Assurer le secrétariat et tenir la caisse dépenses ;
- Traiter les courriers et tous autres documents de l’Agence et veiller à leur archivage ;
- Accueillir les visiteurs et les orienter.
Profile exigé : disposer au minimum d’un diplôme de niveau BAC+2 en secrétariat de direction, assistant de gestion ou tout autre diplôme équivalent et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans la tenue et l’organisation d’un secrétariat de direction.
Exigences du poste
? Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de raisonnement et de rédaction ;
? Être méthodique organisé et rigoureux ;
? Être intègre, de bonne moralité et avoir un sens aigu de l’éthique ;
? Être apte à effectuer des travaux de nature confidentielle, à traiter un grand volume de
travail sous pression avec une attitude positive et constructive ;
? Etre courtois, disponible et patient ;
? Etre capable d’accepter les critiques et avoir une grande capacité d’adaptation ;
? Être autonome et avoir le sens des responsabilités ;
? Avoir de bonnes aptitudes de communication et être capable de travailler en équipe en vue
d’atteindre les objectifs organisationnels.
Candidatures
Le dossier de candidature doit être adressé par e-mail à l’adresse recrutement.atd@digital.gouv.tg et comporter les pièces suivantes : un (01) curriculum vitae détaillé, une (01) lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ATD, les copies des certificats académiques et professionnels et une (01) copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.
Pour plus de détails sur les postes à pourvoir et comment postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent consulter les Termes de Référence de ce présent avis de recrutement.
La date limite de dépôt de dossiers est fixée au 15 juin 2023.
