Moov Africa Togo, un acteur majeur dans le secteur des télécommunications, annonce une campagne de recrutement pour pourvoir plusieurs postes au sein de ses différents départements.
Avec des opportunités allant des rôles commerciaux aux postes techniques d’ingénierie, l’entreprise recherche des candidats talentueux et motivés pour rejoindre son équipe dynamique.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 juin 2025 à 17h00, et les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier dans les plus brefs délais.
Postes Disponibles
1. DEUX (02) CHARGÉ(E)S D’AFFAIRES
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Agence Entreprises, le titulaire du poste aura pour mission de vendre des contrats d’abonnement de Moov Africa Togo aux Entreprises et Particuliers.
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Mettre en œuvre les approches clients et prospects pour assurer la vente de nos produits et services ;
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Assurer la gestion des contrats d’abonnement ;
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Assurer la veille commerciale pour en identifier les opportunités et les saisir en vue d’améliorer les ventes ;
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Contribuer au reporting périodique relatif aux ventes.
Formation :
BAC + 2/3 en Gestion Commerciale / Communication / Marketing ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 années dans les fonctions commerciales.
Compétences clés du poste :
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Bonne maîtrise des techniques de ventes et de négociations,
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Bonne capacité d’analyse et de synthèse
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Bonne élocution
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Permis de conduire « B »
2. DEUX (02) RESPONSABLES ZONE
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Distribution, vous aurez pour mission de coordonner l’activité de la distribution dans la zone, d’évaluer la performance des Revendeurs et de veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux.
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Promouvoir les produits et services de Moov Africa Togo ;
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Encadrer les points de vente et les agences de distribution
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Assurer la veille du marché et la concurrence ;
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Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux de la zone ;
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Participer à l’élaboration du rapport hebdomadaire et mensuel de la zone.
Formation :
BAC + 2/3 en Gestion Commerciale/ Marketing/ Communication ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans le domaine de la distribution de produits de grande consommation.
Compétences clés du poste :
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Bonne connaissance des techniques de distribution et de négociation
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Très bonne maîtrise de l’outil informatique
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Bonne capacité d’analyse
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Bonne connaissance des localités du pays
3. UN (01) RESPONSABLE TRADE
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Distribution, vous aurez pour missions de promouvoir les produits et services de Moov Africa Togo :
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Analyser et faire remonter les besoins des partenaires de distribution en matière de promotion et d’approche commerciale
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Définir et mettre en œuvre des plans d’action promotionnels en lien avec la stratégie commerciale ;
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Concevoir et faire implémenter les dispositifs évènementiels ;
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Concevoir et faire réaliser les outils de promotion sur le lieu de promotion sur la base des résultats des ventes ;
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Analyser les résultats des opérations de Trade et ajuster les stratégies si nécessaire ;
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Réaliser des tests en laboratoire en vue de recommandations pour répondre aux attentes des clients ;
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Assurer la veille concurrentielle pour identifier les opportunités commerciales ;
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Participer à l’élaboration du rapport hebdomadaire et mensuel du service.
Formation :
BAC + 2/3 en Gestion Commerciale/ Marketing/ Communication ou tout autre diplôme équivalent
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans minimum dans une fonction commerciale.
Compétences clés du poste :
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Sens développé de la communication
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Bonne capacité d’analyse et de synthèse
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Bonne capacité à travailler en autonomie
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Capacité à motiver, fédérer et coordonner des projets opérationnels
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Permis de conduire « B »
4. UN (01) ANALYSTE VENTES
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Division Ventes, le titulaire du poste aura pour attributions :
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Procéder à la consolidation de toutes les données chiffrées ou non de la Division Ventes et de la Direction Services ;
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Assurer le traitement et la transformation de ces données chiffrées
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Procéder à des analyses approfondies de la base de données ;
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Participer à l’élaboration des supports de présentation ;
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Produire des rapports de performances intéractifs avec la Division Système d’Information ;
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Élaborer des différents Reportings journaliers (Points de ventes, Distribution).
Formation :
Bac + 2/3 en Statistiques / Informatique / Comptabilité finance
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans à un poste similaire.
Compétences clés du poste :
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Maîtrise des outils de bureautique et Logiciels métiers : Epix; MS SQL Server; MySQL, Oracle, SAS Système, Sage
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Bonne capacité d’analyse et de synthèse
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Maîtrise des outils de visualisation (Power BI, Tableau…)
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Bonne connaissance d’outils d’automatisation de processus
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Bonne aisance relationnelle
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Connaissance des principes de base de la comptabilité
5. UN (01) RESPONSABLE OFFRES
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Division Marketing, le titulaire du poste aura pour mission de concevoir et suivre les offres de produits de Moov Africa Togo.
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Identifier les besoins des clients
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Développer les offres produits et services ;
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Développer des solutions adaptées aux produits et services
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Suivre les offres sur le marché et faire des recommandations pertinentes
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Assurer la veille concurrentielle
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Développer la veille technologique pour identifier les nouvelles opportunités de marché.
Formation :
Bac + 3/4 en Gestion Commerciale/ Marketing/ Communication ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
Au moins 02 ans d’expérience dans le secteur des télécoms ou dans une fonction marketing dans une entreprise de services.
Compétences clés du poste :
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Bonne connaissance des techniques de segmentation de marché et de ciblage
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Bonne connaissance des études de marché
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Bonne capacité rédactionnelle
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Bonne capacité d’analyse, de synthèse et Force de propositions
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Bonne expression écrite et orale
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Bilinguisme, maîtrise de l’anglais
6. UN (01) TECHNICIEN DRIVE TEST
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service QoS, Performance & Optimisation, le titulaire du poste aura pour attributions de :
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Analyser les fichiers de parcours de mesure (Drive test)
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Proposer des améliorations réseau
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Définir et assurer les plans d’actions dans le cadre des plaintes clients, des mesures spéciales, des actions d’optimisation ponctuelles sur des clusters ciblés
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Participer aux Surveys radio dans le cadre du déploiement du réseau ;
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Mettre à jour les bases de données du site
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Maintenir les Outils de Mesures, d’optimisation et de planification
Formation :
BAC + 3 en Électronique / Télécom / Génie Électricité ou diplôme équivalent
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans en poste de technicien BSS / transmission ou à un poste similaire dans le domaine des Telecom.
Compétences liées au poste :
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Bonne connaissance de l’utilisation de XCAP/XCALL
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Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Access, MapInfo
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Bonne connaissance des technologies GSM & LTE
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Excellente connaissance du RAN, ainsi que des techniques de gestion du trafic sur les technologies 2G, 3G et 4G
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Permis de conduire « B » ou « B+ »
7. UN (01) TECHNICIEN ÉNERGIE ZONE SUD
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Exploitation & Maintenance, le titulaire du poste aura pour attributions de :
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Assurer la planification, le suivi et le contrôle de la maintenance préventive et curative des équipements de l’énergie sur toute la zone Sud ;
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Réaliser des interventions énergétiques dans les sites et centres techniques de la zone Sud ;
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Participer aux audits des installations sur les sites et centres techniques ;
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Évaluer l’environnement physique des sites et environnement hors sol des sites radio
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Assurer la gestion de la base de données des équipements passifs du réseau dans la zone Sud de MAT : parc GE, parc solaire, parc batteries
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Participer à l’élaboration des rapports
Formation :
BAC + 3 en Télécoms / Électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans à un poste similaire.
Compétences liées au poste :
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Bonne connaissance en installation et maintenance des groupes électrogènes, systèmes solaires et onduleurs
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Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse
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Très bon niveau en électricité et énergie
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Permis de conduire « B »
8. UN (01) INGÉNIEUR SYSTÈMES & RÉSEAUX
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Administration Systèmes et Bases de Données, le titulaire du poste aura pour attributions de :
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Assurer le bon fonctionnement et l’exploitation des bases de stockage et de virtualisation ;
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Participer à l’administration des plateformes afin de garantir la stabilité des services et la sécurité
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Participer à la gestion des ressources (CPU, RAM, Stockage) pour une meilleure efficacité de la production
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Maintenir et améliorer les performances des serveurs
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Assurer l’installation et la configuration des éléments informatiques nécessaires au bon fonctionnement du réseau ;
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Participer aux diagnostics et à l’analyse des vulnérabilités et effectuer les corrections ;
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Participer à la mise en œuvre des projets et assurer le support aux équipes internes ;
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Suivre les incidents techniques afin d’en limiter l’impact sur l’activité de la société ;
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Réaliser les installations d’OS ainsi que la mise à jour des patches sécurité et logiciels ;
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Participer à la définition de la politique de sauvegarde
Formation :
Bac + 4/5 en Informatique – Systèmes & Réseaux ou diplôme équivalent
Certification VMware / CCNA / Microsoft MCP
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années à un poste similaire.
Compétences liées au poste :
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Expérience avérée en administration des machines virtuelles via VMware ou autres hyperviseurs
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Maîtrise des solutions de sauvegarde
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Bonne maîtrise des outils systèmes Windows et sous UNIX
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Bonne maîtrise des scripts de gestion des OS et des bases de données
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Bonnes connaissances des infrastructures informatiques
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Bonne connaissance de la gestion des systèmes, serveurs, réseaux et virtualisation
9. UN (01) TECHNICIEN ÉNERGIE ZONE NORD
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Exploitation & Maintenance, le titulaire du poste aura pour attributions de :
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Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’énergie sur toute la zone Nord ;
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Réaliser des interventions énergétiques dans les sites et centres techniques de la zone Nord ;
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Participer aux audits des installations sur les sites et centres techniques de la zone Nord ;
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Assurer la mise en œuvre de l’exploitation des équipements du réseau d’accès RAN et des installations de transmission ;
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Suivre les interventions sur les équipements passifs du réseau
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Assurer la gestion de la base de données des équipements passifs du réseau dans la zone Nord de MAT : parc GE, parc solaire, parc batteries
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Participer à la gestion de la logistique de Kara Sud
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Participer à l’élaboration des rapports
Formation :
BAC + 3 en Télécoms / Électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans à un poste similaire.
Compétences liées au poste :
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Bonne connaissance en installation et maintenance des équipements d’énergie
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Bonne connaissance des équipements actifs (RBS, FH Ericsson) et du matériel radio et transmission
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Très bon niveau en électricité et énergie
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Permis de conduire « B »
10. UN (01) INGÉNIEUR TRANSMISSION FIBRE OPTIQUE
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef service Transmission et du centre de la station marine, le titulaire du poste aura pour attributions de :
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S’assurer de la disponibilité des services techniques d’accès à la fibre optique FTTH
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Assurer la maintenance et la surveillance de toute l’ingénierie des travaux techniques et des équipements d’accès via le réseau de fibre optique
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Assurer la maintenance des réseaux de transport NG SDH, WDM et résoudre les disfonctionnements
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Identifier et mettre en œuvre les optimisations de l’architecture, tout en assurant des performances optimales
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Identifier des méthodes novatrices pour la gestion de l’absorption d’énergie des équipements de transmission, des stations de relais et des centres de données.
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Mettre en œuvre les mesures de sécurité afin d’éviter les intrusions non autorisées.
Formation :
BAC+5 en Réseaux Télécom/ Électronique/ Génie Électrique/ Fibre Optique ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
Minimum 03 ans d’expérience professionnelle en transmission Télécom, IP, fibre optique.
Compétences liées au poste :
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Bonne connaissance des réseaux GSM, faisceaux hertziens IP, réseaux IP (Cisco) et en VSAT.
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Maîtrise des logiciels Google MAP, Pathloss
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Maîtrise du routage IP(CCNA)
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Bonne connaissance des réseaux de transmission SDH, PDH, IP et Ethernet, transmission sur fibre optique, réseaux LAN, WAN et TCP/IP
11. UN (01) INGÉNIEUR CHARGÉ DE SÉCURITÉ SYSTÈMES D’INFORMATION
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Administration Systèmes et Bases de Données, le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la protection des données et des outils et activités à l’aide de politiques de sécurité, d’un plan de continuité d’activité et d’un plan de reprise après sinistre :
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Identifier les vulnérabilités du système informatique de l’entreprise
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Identifier les menaces informatiques internes et externes
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Déterminer les mesures à appliquer et les procédures à suivre pour garantir la sécurité du système informatique
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Mettre en place les politiques de sécurité et des processus opérationnels pour garantir la protection du système informatique
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Tester les projets et évaluer le niveau de sécurité de l’outil Internet et de toute autre solution numérique
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Élaborer les analyses de risques
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Sensibiliser et former les membres du personnel sur les enjeux de la sécurité informatique
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Assurer la veille technologique et réglementaire
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Rendre compte à l’ingénieur informaticien
Formation :
Bac+5 en informatique (Système, Sécurité de l’Information) ou autre diplôme équivalent
Une certification Cybersécurité est un atout
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années à un poste similaire
Compétences liées au poste :
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Bonne connaissance des systèmes et réseaux, équipements d’exploitation, bases de données, cryptographies, etc.
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Bonne connaissance des normes et de réglementations de sécurité : ISO 27001, ISO 27005, NIST, LPM, etc.
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Maîtrise des outils de sécurité : pare-feu, antivirus, systèmes de détection d’intrusion, etc.
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Maîtrise des logiciels de gestion de menaces informatiques ; phishing, rançongiciels, etc.
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Connaissance des procédures de réponse aux incidents de sécurité : gestion d’incident, analyse de logs, etc.
12. UN (01) INGÉNIEUR TRANSMISSION FH/IP
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef service Transmission et du centre de la station marine, le titulaire du poste aura pour attributions de :
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Assurer l’exploitation et la gestion de toute l’ingénierie des travaux de design et de dimensionnement du réseau de transport Faisceaux Hertziens (FH)
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Assurer la surveillance du lien FH et mettre en œuvre les plans d’action dans le cadre de l’optimisation du réseau
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Assurer de la bonne exploitation du réseau de transmission par le GNMS
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Définir et assurer les actions d’optimisation ponctuelles du réseau FH
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Identifier et résoudre les anomalies du réseau et optimiser les plateformes FH
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Élaborer les rapports de suivi de l’activité
Formation :
Bac+5 en Réseaux Télécom / Électronique / Génie Électrique / Fibre Optique ou tout autre diplôme équivalent
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 03 ans en transmission FH/IP ou à un poste similaire.
Compétences liées au poste :
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Bonne connaissance des réseaux de transmission SDH, PDH, IP et Ethernet, transmission sur faisceaux hertziens et fibre optique, réseaux LAN, WAN
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Bonne connaissance du routage IP
13. UN (01) INGÉNIEUR DÉPLOIEMENT
Profil du poste :
Sous la supervision du Chef Service Déploiement, le titulaire du poste aura pour attributions de :
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Participer à la planification et au suivi des activités de déploiement du réseau
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Participer au dimensionnement, à l’acquisition et au suivi des nouveaux sites
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Assurer toutes les activités de déploiement de construction des sites, de la radio, transmission, fibre et énergie
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Collaborer avec les différents services de l’entreprise dans le cadre des projets de déploiement
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Assurer la mise à jour de la documentation du réseau BSS, Transmission, Énergie et Fibre optique
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Participer à la mise à jour de la base des données réseau
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Élaborer les rapports périodiques d’activités
Formation :
BAC+5 en Télécom ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans un poste similaire.
Compétences liées au poste :
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Bonne connaissance des équipements actifs de type GSM
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Connaissance des fournisseurs Ericsson, Huawei (RAN, Transmission FH/IP, Fibre optique)
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Très bonne maîtrise des équipements actifs et passifs
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Permis de conduire B
Comment Postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier de candidature comprenant :
- Un CV détaillé.
- Une lettre de motivation.
- Une copie du dernier diplôme.
- Une copie de la carte d’identité.
- Une copie du permis de conduire.
Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 30 juin 2025 à 17h00 à l’adresse suivante : moovrecrutement@moov-africa.tg. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Consultez le document ci-dessous :
