La Banque Africaine de Développement (BAD) est une institution financière multilatérale de développement dédiée à soutenir le progrès économique et social à travers le continent africain.
Fondée en 1964, la BAD joue un rôle crucial dans le financement du développement de ses pays membres régionaux africains.
La mission principale de la BAD est de stimuler le développement économique et le progrès social dans les pays africains.
La BAD recrute pour ces postes
POSTE 1 : EOI – Analyste Support Opérationnel Cybersécurité – TCCY
L’objectif sera de fournir une expertise technique, des conseils consultatifs et un soutien à la Banque africaine de développement sous la direction du chef de l’unité de cybersécurité (TCCY)/bureau du RSSI, d’aider à la mise en œuvre et de soutenir les opérations d’une opération de cybersécurité moderne et de nouvelle génération. Centre (C-SOC). Le centre des opérations de cybersécurité fournira à la Banque les capacités de cyberdéfense de base suivantes :
- Prévenir les incidents de cybersécurité grâce à des mesures proactives, notamment :
- Analyse continue des menaces
- Recherche de vulnérabilités
- Déployer des contre-mesures coordonnées
- Conseil en politique et architecture de sécurité
- Surveillance, détection et analyse des intrusions potentielles en temps réel et via la chasse aux adversaires, en utilisant diverses sources de données pertinentes pour la sécurité.
- Répondre aux incidents confirmés, en coordonnant les ressources et en dirigeant l’utilisation de contre-mesures opportunes et appropriées.
- Fournir une connaissance de la situation et des rapports sur l’état de la cybersécurité, les incidents et les tendances du comportement des adversaires aux organisations appropriées.
- Ingénierer et exploiter des technologies SOC, telles que des capteurs hôtes, des capteurs réseau, des systèmes de collecte de journaux et d’analyse.
POSTE 2 : EOI – Consultant en gestion de projet de gouvernance des données – TCCY
L’objectif sera de garantir que la sécurité, la qualité et l’intégrité des actifs de données de la Banque sont primordiales pour maintenir et étendre la proposition de valeur de la Banque. Pour renforcer les pratiques de gouvernance des données et maintenir la conformité aux exigences réglementaires, nous recherchons les services d’un consultant en gestion de projet de gouvernance des données. Le consultant jouera un rôle essentiel en garantissant que le projet de gouvernance des données atteigne son objectif d’améliorer nos capacités de gouvernance des données pour créer, utiliser et maintenir des données de haute qualité.
POSTE 3 : EOI – Consultant en approvisionnement et gestion de portefeuille – AHHD
Le consultant en passation des marchés et portefeuille sera chargé de veiller à ce que les activités de passation des marchés des projets financées par la Banque dans les pays AHHD.0 et les projets multinationaux soient conformes à la politique de passation des marchés de la Banque. Cela se fait en donnant des conseils sur l’examen des décisions de passation des marchés au sein du cycle opérationnel du projet/programme, depuis les étapes d’identification jusqu’à l’achèvement. Le Consultant en Passation des Marchés et Portefeuille relève administrativement du Chef de Division RDGW et RDNG.
POSTE 4 : EOI – Amélioration du Logiciel d’Evaluation des Ressources Stratégiques (SRAS) – SNPB
Date de publication : 12 janvier 2024
Le but de cette mission n’est pas de concevoir une nouvelle application, mais plutôt de se concentrer sur l’intégration de nouvelles fonctionnalités au logiciel existant. Les tâches du consultant seront les suivantes :
- Contribuer à la stabilisation de l’existant grâce à des corrections adaptatives et perfectives, concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour de meilleures performances applicatives.
- Révisez et affinez l’interface utilisateur pour la rendre conviviale et basée sur les commentaires de l’expérience des utilisateurs.
- Soutenir le processus de budgétisation basé sur les coefficients avec des outils améliorés (consolidation, analyse et reporting) pour faciliter et promouvoir la responsabilisation.
- Développer des fonctionnalités pour améliorer l’arbitrage, la révision et la mise à jour de l’accord du programme de travail par les départements régionaux et sectoriels, conformément à l’approche One Bank.
- Améliorer le processus de soumission du budget d’investissement en capital, y compris la consolidation et l’analyse sur une base pluriannuelle.
- Concevoir et mettre en œuvre un système de suivi pour surveiller les données de base du budget et la qualité de la soumission à des fins de reporting.
- Réviser et améliorer l’outil de répartition du budget.
- Assistance sur les moyens ou outils les plus efficaces pour migrer les données budgétaires vers/depuis SAP, BPPS, ATRS, si nécessaire.
- Toute autre mission qui améliorera les processus de programmation et de budgétisation.