Offre d’emploi : Coris Bank International recrute pour ces postes

Le groupe Coris Bank International est une importante institution financière en Afrique de l’Ouest. Fondée au Burkina Faso, elle a rapidement étendu sa présence à plusieurs autres pays de la région.

Coris Bank est reconnue pour son engagement à fournir des services financiers accessibles et de haute qualité, ciblant à la fois les particuliers et les entreprises.

Les services offerts par Coris Bank comprennent le financement des entreprises, les prêts personnels, les services bancaires de détail, les investissements, ainsi que des solutions de banque électronique.

La banque s’est également engagée dans le financement de projets de développement, soutenant divers secteurs tels que l’agriculture, l’immobilier, l’énergie et les infrastructures.

Coris Bank se distingue par son approche innovante en matière de services bancaires et financiers. Elle vise à intégrer les dernières technologies pour améliorer l’expérience client et accroître l’inclusion financière en Afrique.

La banque joue un rôle clé dans le développement économique des pays où elle opère, en soutenant les petites et moyennes entreprises et en contribuant à la création d’emplois.

Bank recrute pour ces postes

POSTE 1: AUDITEUR INTERNE (H/F)

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Conditions de participation (profil, qualification et expériences) :

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Sciences de gestion ou Comptabilité ; 
  • Justifier d’une expérience de cinq (05) ans dans un poste similaire ;
  • Maîtriser la réglementation bancaire et les techniques d’audit ;
  • Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires, de la comptabilité bancaire et du contrôle financier ;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
  • Etre rigoureux et précis ;
  • Savoir respecter la confidentialité des informations

Missions générales du poste

  •  Assurer l’exécution des missions d’audit des entités de la Banque ;
  • Participer au contrôle du respect des règles et procédures internes, des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ainsi que des usages professionnelles et déontologique de la Banque ;
  • Établir un diagnostic avec une formalisation des axes d’amélioration et recommandations afin d’assurer la cohérence du système de contrôle interne ;
  • Assurer la conduite des investigations spéciales à la demande de la Direction Générale.

Constitution du dossier :

  • Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
  • Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.

Procédure de recrutement :

  • Présélection sur dossiers ;
  • Test écrit ;
  • Entretien ;

NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International.

Les attestations d’admissibilité et les photocopies des diplômes non légalisées ne seront pas acceptées.

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POSTE 2: Chargé d’Affaires Moyennes Entreprises

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

  • Etre titulaire d’un BAC+ 4/5 en Banque, Finance Comptabilité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ;
  • Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
  • Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers ;
  • Maîtriser les techniques de négociation commerciale ;
  • Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
  • Etre réactif et capable de travailler en équipe ;
  • Avoir le sens de l’initiative ;
  • Savoir écouter et convaincre.

Missions générales du poste

  • Gérer et développer un portefeuille de clients Moyennes Entreprises ;
  • Instruire les dossiers de crédit par caisse (crédit de fonctionnement, d’investissement et avance sur marché etc…) ;
  • Instruire les dossiers de cautions (soumission, avance de démarrage, aval de traite etc…) ;
  • Traiter les opérations de forçage (chèques des caisses et chèques de la compense) ;
  • Rédiger les lettres de notification d’accord ou de rejet de demande de crédit ;
  • Mettre en œuvre le planning de Visite des clients et les chantiers objets de financement ou d’intention de financement ;
  • Assurer la rédaction des comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantier ;
  • Analyser, déceler les besoins des clients et proposer les produits CBI qui constituent une solution aux besoins identifiés.
  • Suivre les dossiers de crédits mis en place ;
  • Suivre les comptes débiteurs et des impayés ;
  • Relancer les clients ayant des comptes inactifs.

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POSTE 3: Caissier

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

  • Etre titulaire d’un BAC+2 en Comptabilité Contrôle et Audit, Assurance Banque Finance, Marketing ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; 
  • Une expérience dans la tenue d’une caisse serait un atout ;
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
  • Etre de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;
  • Etre apte à travailler en province ;
  • Etre rigoureux dans l’application des procédures de caisse.

Missions générales du poste

  • Accueillir et renseigner les clients ;
  • Recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce ;
  • Trier les billets et constituer les lots ;
  • Assurer le suivi de l’évolution des clients ;
  • Archiver les pièces comptables ;
  • Arrêter la caisse et faire les contrôles de premier niveau ;
  • Effectuer les ramassages de fond ;
  • Effectuer les opérations de transfert d’argent et de monnaie électronique.

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