La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC), bras financier de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), est une institution financière internationale appartenant aux 15 États membres de la CEDEAO : Bénin, Burkina Faso, Cap Vert, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Son siège est à Lomé, en République Togolaise.
La BIDC s’est assignée pour mission de contribuer à la création des conditions permettant l’éclosion d’une Afrique de l’Ouest économiquement forte, industrialisée, prospère et parfaitement intégrée, tant au plan interne que par rapport au système économique mondial, afin de profiter des opportunités offertes par la mondialisation.
Programme de Jeunes Diplômés
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de jeunes diplômés, la BIDC souhaite recruter des jeunes diplômés des universités et grandes écoles de la sous-région ouest-africaine et de la diaspora.
1. Présentation du Programme
Le programme de recrutement de jeunes diplômés vise des jeunes diplômés de haut niveau âgés de moins de trente (30) ans lors du recrutement. Les candidats sélectionnés seront nommés jeunes cadres en formation à la Banque pour un contrat à durée déterminée (CDD) de deux (2) ans.
Ils devront passer une période d’essai de six (6) mois pendant laquelle les parties peuvent rompre leur engagement sans préavis. Si les jeunes cadres donnent satisfaction pendant les deux ans de CDD, leurs nominations seront transformées en contrat à durée indéterminée, c’est-à-dire qu’ils deviendront membres du personnel permanent.
Pendant la période de CDD, ils seront affectés de manière rotative dans les divers départements afin de comprendre leur fonctionnement et d’intégrer une équipe au sein de laquelle ils apporteront des contributions judicieuses.
En outre, ils relèveront de cadres supérieurs et se familiariseront avec les divers départements, politiques et programmes de développement de la Banque.
2. Conditions d’Éligibilité
Les candidats ressortissants des pays membres de la CEDEAO remplissant les conditions suivantes peuvent postuler à ce programme :
- Être âgé de 30 ans au plus lors du recrutement ;
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type bac +5 (MASTER, DESS) ou d’un diplôme équivalent en adéquation avec les opérations de la Banque, notamment dans les domaines du secteur privé, du secteur public, des infrastructures, de la gestion des risques, de la gestion actif/passif, des finances, de l’audit, des conseils juridiques, de la communication et du marketing, des services linguistiques, ou dans tout autre domaine pertinent pour les opérations de la Banque ;
- Être apte à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, de planification et de fixation de priorités ;
- Disposer d’une bonne maîtrise des techniques de recherche d’informations pertinentes (analyses bancaires, statistiques, suivi des tendances concurrentielles, etc.), provenant de sources externes, principalement électroniques et autres médias reconnus sur le plan professionnel ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access et PowerPoint) ;
- Disposer d’une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues.
3. Conditions de Service
Conformément aux dispositions qui régissent le programme, les jeunes diplômés sont affectés dans des départements pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir des postes vacants.
Ils sont toutefois considérés comme des fonctionnaires de la banque pour la durée de leur nomination et jouissent des conditions de service correspondant au grade P1-1 de la grille de classification et de rémunération de la Banque.
Au salaire correspondant à ce grade, viendront s’ajouter diverses indemnités (ajustement de poste, indemnités de logement et de transport, allocations familiales le cas échéant).
En outre, les jeunes diplômés seront affiliés à la caisse de retraite de la Banque et bénéficieront pendant la période de leur nomination de la couverture d’une assurance groupe couvrant les risques suivants : décès et invalidité permanente, totale et définitive, incapacité temporaire de travail, invalidité permanente partielle, maladie, accidents individuels.
4. Procédure et Critères de Recrutement
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour subir des épreuves écrites et orales au siège de la Banque à Lomé. Les tests et interviews de recrutement permettront d’évaluer, entre autres :
- Les connaissances techniques ;
- Le potentiel des candidats ;
- La personnalité et le degré de motivation ;
- La maîtrise de l’outil informatique ;
- Les connaissances linguistiques et les aptitudes rédactionnelles dans au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Banque.
5. Composition du Dossier de Candidature
Les candidats intéressés et remplissant les conditions ci-dessus sont invités à envoyer à la Banque leur dossier de candidature comportant les documents ci-après :
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes ;
- Une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
- Une copie d’acte de naissance ;
- Une lettre de motivation donnant les raisons de la demande de participation au programme, le ou les domaines techniques d’intérêt avec les raisons, les expériences pertinentes et les perspectives de carrière.
Les candidats intéressés doivent soumettre par mail, au plus tard le 31 mai 2024, leur dossier de candidature portant en objet la mention “Programme de recrutement de jeunes professionnels – 2025” à l’adresse suivante : recrutbidc@bidc-ebid.org.
N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer les postes vacants notifiés ou d’offrir un poste à un grade inférieur.
