L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour différentes entreprises les profils suivants :
Un (01) SECRETAIRE PERMANENT (H/F)
MISSION DU POSTE
Le Secrétaire Permanent est chargé d’assister la Faîtière dans la supervision générale, la planification et programmation des actions du Programme de Coopération Transfrontalière Locale (PCTL2) et du Programme Régional d’Appui à la Décentralisation Financière (PRADEF), la coordination, le suivi et exécution des activités principalement au niveau de l’espace transfrontalier concerné.
TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Préparer ou finaliser, au niveau de l’espace transfrontalier, tout document pour information et signature décisionnelle dans les domaines de la programmation ;
- Faire le suivi et exécuter les activités du PCTL2 et du PRADEF, y compris les programmes de travail annuels (PTA) et les budgets annuels, en coordination étroite avec les Experts techniques principaux de l’Unité de Gestion des Programmes et le bureau de la Faîtière ;
- Appuyer les Experts techniques principaux dans leurs démarches de prise de mesures nécessaires ;
- Assurer le bon déroulement des activités de préparation et d’exécution des programmes conformément au calendrier convenu ; de même que dans leurs actions d’appui technique et méthodologique au profit des élus locaux et des projets sur le terrain : réalisation des études, mise en place des outils de gestion et de suivi/évaluation, exécution des travaux selon le plan de passation des marchés et la programmation des activités ;
- Programmer et participer aux missions de supervision des travaux effectués dans l’espace transfrontalier ;
- Assurer l’organisation des missions de consultants et de supervision et travailler étroitement avec celles-ci ;
- Apporter un appui technique à la Faîtière concernée ;
- Assurer le suivi, sous la direction de l’Expert technique principal et en collaboration avec les bureaux d’études mandatés pour garantir la bonne exécution des travaux d’investissements.
PROFIL
Qualification
- Être titulaire au minimum d’un diplôme BAC+3 en sciences sociales : économie, droit, sociologie politique, gestion de projets ou domaine équivalent ;
- Avoir au moins trois (3) ans d’expérience avérée, particulièrement dans le domaine de la gouvernance locale, l’appui à la société civile et aux initiatives de coopération transfrontalière local
Compétences et aptitudes requises
- Avoir le sens de l’écoute et du relationnel ;
- Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse ;
- Avoir le sens de l’organisation et du suivi de projet ;
- Être force de proposition et de conviction ;
- Avoir le sens du leadership et du management d’équipe.
- Avoir le sens de l’éthique et du respect des normes ;
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ;
- Avoir de solides compétences en communication écrite et verbale.
La connaissance de l’anglais serait un atout.
La candidature est ouverte à tous les ressortissants des pays membres de l’UEMOA.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une copie du dernier diplôme à l’adresse suivante :
recrutement@conseils-reunis-togo.com
Au plus tard le 12 décembre à 18h00 GMT
2. Un Expert en Conformité réglementaire
Mission principale :
S’assure que la solution développée est conforme aux réglementations gouvernementales et aux normes en matière de données géographiques et des réseaux d’infrastructures
Qualifications et Expériences Générales :
- Bac+5 ou plus en sciences juridiques ;
- trois (3) ans d’expérience ou plus en conformité? réglementaire dans le contexte gouvernemental, solide compréhension des lois et réglementations d’un pays similaire au Togo,
- Expériences Spécifiques : avoir réalisé? une (1) mission ou plus de vérification de la conformité? réglementaire.
- Spécialiste en SIG
Qualifications et expériences générales
- Bac+5 ou plus en ingénierie informatique ;
- Avoir cinq (5) ans d’expérience ou plus en systèmes d’information géographique, compétences avancées dans les outils de cartographie et la manipulation des données géo-spatiales.
- Qualifications et expériences requises :
- Avoir réalisé? une (1) mission ou plus de collecte de données, d’analyse et exploitation de données SIG, de conception d’architecture de base de données géographique,
- Avoir réalisé? une (1) mission ou plus en tant que chef de projet ou encadre? un service de cartographie en ligne (webmapping)
- Avoir réalisé? une (1) mission ou plus de développement de bases de données ciblant les relevés d’espaces et des développements de logiciels ou d’applications.
- Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Une copie du diplôme ;
- Modalités de recrutement
- Présélection sur dossiers ;
- Entretien professionnel.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Conditions de dépôt de dossiers : Les dossiers de candidature sont reçus uniquement par voie électronique à l’adresse : siriusdigital2023@gmail.com en prenant soin de mentionner en objet : «Candidature au poste de…. (mentionner le poste choisi)»
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19 décembre 2023 à 12h00.
3. Un Chargé des Ressources Humaines (H/F)
VKM EXPERTISE & CONSEILS recrute pour Multi Service International (MSI), une entreprise multidimensionnelle spécialisée notamment dans la formation professionnelle, l’import-export, le placement du personnel et les prestations de service dans les domaines de l’évènementiel, du service traiteur, de l’immobilier et des BTP, du personnel immédiatement disponible et compétent.
Missions
Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’exploitation, le Chargé des Ressources Humaines a pour missions d’assurer la gestion des ressources humaines de MSI et le pilotage des activités de placement et d’intérim.
Principales responsabilités
Il/elle est chargé(e) de :
- assurer la gestion administrative du personnel de MSI ;
- superviser la préparation des salaires et des bulletins de salaire du personnel avec le service de la comptabilité ;
- veiller à la conformité et au bon déroulement des activités de placement de l’institution dans ses structures partenaires ;
- assurer la gestion des carrières, la formation, la gestion du temps de travail et les absences des agents ;
- Assurer la gestion des questions de sécurité sociale de la société ;
- recruter les équipes et réaliser les fiches de postes ;
- mettre en place les outils de gestion des ressources humaines ;
- rédiger les contrats de travail et mettre à jour les procédures administratives et sociales.
Profil du candidat
- être titulaire d’un BAC+3 au moins en gestion des ressources humaines ;
- disposer d’une expérience professionnelle avérée de trois (03) ans au moins à un poste similaire ;
- maitriser les outils de paie et les techniques de recrutement ;
- avoir des connaissances en droit du travail ;
- maitriser les contours des activités de placement et d’intérim ;
- savoir faire preuve d’une grande discrétion ;
- avoir de solides connaissances en matière de normes et de réglementations sociales ;
- être pragmatique et rigoureux ;
- avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’expression orale ;
- avoir une bonne maitrise de l’informatique avec une connaissance pratique de Microsoft Office (en particulier Word & Excel) ;
- avoir l’esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, l’esprit d’analyse et de synthèse.
Modalités de recrutement
- Présélection
- Entretien professionnel
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.
Conditions et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidatures :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de VKM EXPERTISE & CONSEILS
- Une copie du CV et copies des diplômes
- Les dossiers de candidature sont à envoyer, par voie électronique uniquement, à l’adresse : vkmexpertise@vkmexpertise.com
- La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au 10 décembre 2023 à 17H00.
4. Un Responsable d’Exploitation (H/F)
Missions
Sous l’autorité et la supervision du Directeur Général, le Responsable d’Exploitation (RE) est chargé d’organiser et de coordonner la bonne gestion administrative, comptable et financière de la structure.
Il est chargé de la mise en œuvre des programmes budgétaires, organisationnels et structurels de MSI.
Principales responsabilités
Il/elle est chargé(e) de :
- coordonner le fonctionnement général de la structure ;
- veiller à la bonne application des procédures administratives ;
- coordonner l’élaboration des rapports périodiques de la structure;
- superviser et coordonner la gestion des ressources humaines, matérielles et financières ;
- superviser le suivi, l’archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables ;
- élaborer les plans de financement de la structure, suivant les orientations du Directeur général ;
- participer à l’élaboration du budget nécessaire à l’exécution des activités de MSI ;
- assurer la prise en compte des aspects juridiques dans l’élaboration des dossiers de partenariats et la gestion des relations avec les partenaires ;
Le ou la titulaire du poste est également tenu d’effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de la structure.
Profil du candidat
- BAC+3/4/5 en Droit / Finance / Gestion /Management des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une bonne connaissance du domaine de la gestion des entreprises ;
- Avoir un minimum de trois (03) années d’expériences dans la gestion administrative et financière ;
- Avoir de solides connaissances en matière de normes et de réglementations comptables, financières, sociales et/ou fiscales ;
- Avoir des compétences techniques et managériales ainsi qu’une grande capacité d’analyse stratégique ;
- Avoir l’esprit d’initiative ;
- Être pragmatique, proactif, rigoureux et capable de conduire ses missions avec efficacité ;
- Avoir une bonne capacité d’expression et de bonnes notions en communication ;
- Avoir une très forte capacité rédactionnelle ;
- Avoir une aisance relationnelle et une facilité de contacts ;
- Avoir une bonne maitrise de l’informatique avec une connaissance pratique de Microsoft Office (en particulier Word & Excel) ;
- Avoir l’esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, un esprit d’analyse et de synthèse.
Modalités de recrutement
- Présélection
- Entretien professionnel
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.
Conditions et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidatures :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de VKM EXPERTISE & CONSEILS
- Une copie du CV et copies des diplômes
- Les dossiers de candidature sont à envoyer, par voie électronique uniquement, à l’adresse : vkmexpertise@vkmexpertise.com
- La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au 10 décembre 2023 à 17H00.
