Togo: L’association Miawodo recrute

L’association Miawodo incubée par l’ONG Entrepreneurs du Monde recherche 04 Coachs Chargés d’Activités (CGA)

Titre du posteCGA-Référent projet GEDEC

Postes basés à : Tsévié, Atakpamé, Sokodé et Kara

Niveau requis : BAC+3

Responsable fonctionnel : Superviseur TPE-IP/Superviseur déchets

LES VALEURS :

– Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une organisation à fort impact social ; Dans une ambiance de travail professionnelle et bienveillante ?
– Vous souhaitez rejoindre une équipe dont tous les membres peuvent participer aux organes de décision ?

– Vous partage nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace, confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence ?

Miawodo est une association de droit togolais incubée par l’association Entrepreneurs du Monde installée au Togo depuis 2011. Pour en savoir plus www.miawodo.org
L’association Miawodo a pour mission de donner les moyens aux jeunes et aux femmes vulnérables d’accéder à un emploi durable ou de créer une entreprise pérenne à travers une offre viable de services d’orientation, de formation et d’accompagnement individualisé. Ainsi, ils améliorent leurs conditions de vie et celles de leur famille.
Miawodo a développé une école de formation dans la gestion des déchets et des activités génératrices de revenus dans le secteur de la gestion des déchets.

A PROPOS DU POSTE

Missions :

Sous la responsabilité des Superviseurs, le/la coach gestionnaire d’activités :

– accueille, orientation, formation, puis accompagnement des bénéficiaires dans toutes les étapes de leurs processus de création et/ou de gestion de leurs entreprises;
– développement, pilotage, et suivi des activités pilotes de gestion des déchets dans la commune.

Activités principales :

1. Accompagnement individuel des bénéficiaires (TPE) – 45%

Étape 1 : Accueil, écoute, orientation

– Enquête de diagnostic des opérateurs locaux de gestion des déchets et contribution aux audits ouvrages et équipes municipales;
– Communication auprès des acteurs (formels et informels) de la gestion de déchets de façon à les intéresser à rejoindre le programme à travers des actions de prospection et de sensibilisation;
– Accueil et écoute des bénéficiaires qui souhaitent se faire former, créer, reprendre ou développer leurs entreprises;
– Information et orientation des personnes vers les services de Miawodo ou, le cas échéant, vers des structures externes plus à même à accompagner le bénéficiaire;
– Identification du public ciblé en fonction des critères de sélection (motivation, qualification, niveau de pauvreté, etc. des personnes) ;

Étape 2 : Accompagnement et Formation

Formation:

– Organisation, animation, des sessions de formations auprès des bénéficiaires suivant les modules créés par Miawodo, notamment sur les thématiques de l’entrepreneuriat (validation d’idée, modèle économique, élaboration de plan d’affaires, gestion comptable, gestion de ressources humaine, etc.)

Suivi-Accompagnement :

– Accompagnement à la validation d’idée, du modèle économique des projets des bénéficiaires ainsi que l’élaboration et le recadrage de leurs plans d’affaires;
– Coaching, suivi, appui-conseil des bénéficiaires dans la gestion (organisationnelle, comptable, financière et opérationnelle), structuration du business model, développement commercial, etc.;
– Assurer l’évaluation régulière des entrepreneurs accompagnés.

A ce titre, le/la référent.e GEDEC peut être amené à appuyer les bénéficiaires dans la formalisation de leur entreprise (démarches légales et fiscales), le démarrage ou le développement des activités, la mise en marché des produits et services et la conception des outils de gestion. Il/elle accompagne chaque bénéficiaire dans l’atteinte de ses objectifs et la viabilité de son entreprise.

Le/la CGA doit maitriser l’élaboration de modèle économique et de plan d’affaires.

2. Pilotage d’activités « Déchets » – 45%

-Être moteur dans le développement d’activités liées à la gestion des déchets dans la commune cible. Ces activités propres à Miawodo soit à créer, soit à développer dans chaque commune.
Ex : Réduction du sable (tamis, etc.), tri des déchets, broyage de déchets verts, réduction des déchets à la source (produits générant moins de déchets), collecte de déchets plastiques, compostage des déchets, reconditionnement de lampes solaires…

Organiser et gérer les activité déchets dans sa globalité :

– Assurer le suivi opérationnel des activités de terrain / intervenir sur le terrain au besoin;
– Assurer le suivi client et le développement commercial des activités (prospection…);
– Assurer la sécurité des équipes intervenantes en leur donnant les moyens d’agir dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité;
– Assurer la sécurité et la maintenance des matériels et équipements de Miawodo dans la commune;
– Planifier les interventions;

-Assurer une veille active dans le domaine de la TPE déchet suivie et participer à la création/développement de partenariats

3. Gestion administrative/RH et suivi des activités – 10%

Assurer un reporting et un suivi de qualité des activités :

– Participation au copil local GEDEC de sa commune;
– Suivi des indicateurs chiffrés fixés annuellement/mensuellement et le chronogramme des activités;
– Enregistrement des informations dans le logiciel dédié;
– Rédaction des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré;
– Participation au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du programme.

Participer à la gestion administrative :

– Organisation et réalisation du suivi autonome de ses activités en lien avec ses collègues;
– Compte rendu de manière permanente de ses activités, objectifs et avancements à son responsable hiérarchique.

4. Autres responsabilités

-Représenter valablement Miawodo auprès des parties prenantes du projet GEDEC;
-Participer aux réunions d’’équipe de Miawodo et y partager des informations utiles à l’association et aux équipes;
-Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication sur le programme;
-Participer à l’organisation d’ateliers et autres événements organisés par le programme localement;
-Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques à la demande.

NB : Ce poste peut faire l’objet de modifications et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de Miawodo. Ces modifications seront notifiées par écrit à l’employé.

Rappel sur le Profil :

Qualification :

– Qualifications : Bac+3 minimum en gestion ou management d’entreprise;
– Expérience réussie de 3 ans dans l’accompagnement de Très Petites Entreprises (TPE) ou startups;
– Expérience avérée dans la formation en entrepreneuriat;
– Maitrise parfaitement la langue principale de la localité de son choix;
– Une expérience minimum de 02 ans dans la gestion de déchets;
– Une appétence à la protection de l’environnement et à la gestion des déchets est indispensable.

Aptitudes et attitudes :

– Posséder une forte capacité de lecture, rédaction et d’analyse d’un plan d’affaires;
– Avoir une forte appétence pour les missions de terrain;
– Avoir une aisance relationnelle qui vous permet de créer facilement des relations et de les pérenniser;
– Avoir une aisance rédactionnelle qui vous permet de rédiger des articles destinés à la communication interne, externe et institutionnelle;
– Avoir une forte capacité de gestion et d’organisation pour organiser, planifier et mettre en œuvre les activités;
– Être en capacité de définir vos objectifs et d’assurer la mise en œuvre en toute autonomie;
– Avoir un esprit logique qui vous permet de régler des situations complexes de manière efficace;
– Faire preuve de ténacité et de rigueur pour dépasser toutes les difficultés et atteindre vos objectifs;
– Avoir une grande curiosité qui vous permet de faire une veille sur les nouveautés dans le domaine de l’entrepreneuriat;
– Être force de proposition.

CONDITIONS :

– Type de contrat : Contrat CDD avec période d’essai de 1 mois
– Statut : Agent de maitrise
– Postes basés à Tsévié, Atakpamé, Sokodé et Kara
– Date de prise de poste : Immédiatement
– Salaire mensuel en fonction de l’expérience et de la grille salariale de Miawodo

Étape de recrutement :

– Passage d’un test écrit au siège de l’association Miawodo à Adidoadin
– Si concluant, passage d’un ou plusieurs entretiens.

COMMENT POSTULER :

Le/la candidat (e) enverra 2 fichiers informatiques à savoir :

– Une lettre de motivation nommé « LM-nom de la/du candidat(e) » ;
– Un CV nommé « CV- nom de la/du candidat(e) »

Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version pdf (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Le candidat indiquera une fourchette de prétentions salariales. Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés. Les réponses sont attendues sur l’adresse mail : contact@miawodo.org avant le 22 Juin 2023 sous référence « référent GEDEC- ‘‘nom de la ville de son choix’’ » à préciser en objet du mail.

Passée cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, l’Association Miawodo encourage fortement les candidatures féminines.