Orabank est un groupe bancaire opérant principalement en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale. Le groupe est présent dans plusieurs pays africains, notamment au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, au Mali, au Niger, au Sénégal, au Togo, et d’autres.
Orabank offre une gamme étendue de services financiers tant aux particuliers qu’aux entreprises, incluant des services de banque de détail, de banque d’investissement et de gestion d’actifs.
Le groupe s’est engagé à promouvoir l’inclusion financière et à soutenir le développement économique dans les régions où il est implanté. Orabank se concentre également sur l’innovation numérique pour améliorer l’accès aux services bancaires et financiers, notamment à travers l’utilisation de technologies mobiles et de plateformes en ligne.
Orabank a également été reconnu pour ses efforts en matière de gouvernance et de responsabilité sociale d’entreprise, ayant reçu plusieurs distinctions dans ces domaines. Le groupe continue de jouer un rôle clé dans le secteur financier africain, avec un accent particulier sur les marchés émergents de la région.
Orabank recrute
Poste 1 : Contrôleur Permanent
La filiale de Guinée recherche actuellement un Contrôleur Permanent.
Sous la supervision du Responsable contrôle permanent, le titulaire s’assure de l’exécution des activités et opérations des différents services et directions conformément aux normes, politiques et procédures.
Il soumet à la validation de son supérieur hiérarchique, ses rapports et recommandations et contribue au suivi de la mise en œuvre des recommandations après validation.
Dans ce cadre, il / elle a les différentes responsabilités ci-après:
- Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives;
- Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
- Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
- Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
- Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
- Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
- Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
- S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
- S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge ;
- Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année ;
- Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire:
- Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Audit / Contrôle – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
- Certifications en Audit & Contrôle;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Bonne culture générale, économique et financière ;
- Expérience d’au moins 4 ans en contrôle / audit en cabinet et en environnement bancaire ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir-être :
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Force de propositions;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Grande capacité de travail;
- Sens de la communication et de la coopération
Poste basé à Conakry (Guinée).
NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures: 07 Mai 2024.
Poste 2 : un/une Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises
La filiale de Guinée recherche actuellement un/une Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises.
Sous la supervision du Directeur Clientèle Entreprises et Institutionnels, le titulaire est chargé de mettre en œuvre le plan d’action commerciale à l’endroit de la clientèle « Grandes Entreprises » afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après:
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Grandes Entreprises,
- Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais,
- Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Grandes Entreprises,
- Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité,
- Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI,
- Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection,
- Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects,
- Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe,
- Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation,
- Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés,
- Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté,
- Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.),
- Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille,
- Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles,
- Veiller à la qualité de service et au respect des délais.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire:
- Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent,
- Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires,
- Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises,
- Bonne connaissance des états financiers,
- Connaissance en analyse financière et étude sectorielle,
- Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Grandes Entreprises Locales,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.
Savoir-être :
- Intégrité,
- Qualités interpersonnelles,
- Intégrité,
- Rigueur,
- Grande autonomie et esprit d’initiative,
- Capacité à travailler sous pressions,
- Orientation résultats,
- Grand sens de l’accueil et de l’organisation,
- Esprit de synthèse et d’analyse,
- Sens de la communication et du contact,
- Sens de l’écoute et de la négociation,
- Rigoureux et diplomate,
- Esprit d’équipe,
- Bonnes capacités managériales.
Poste basé à Conakry (Guinée).
NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net. ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 07 mai 2024.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
