Dans un contexte de transformation numérique accélérée du secteur financier africain, Orabank Gabon lance un appel à candidatures externes pour le poste de Directeur/Directrice Banque Digitale. Ce recrutement s’inscrit dans la volonté du groupe de renforcer son positionnement en matière d’innovation et de services financiers digitaux à travers le continent.
Une banque panafricaine tournée vers l’innovation
Présent dans 12 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre — Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo — le Groupe Orabank s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la bancarisation inclusive.
Avec une gamme complète de produits et services financiers, le groupe s’appuie sur sa filiale Orabank Gabon pour poursuivre la digitalisation de ses activités et répondre aux nouvelles attentes d’une clientèle de plus en plus connectée et exigeante.
Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale
Sous la supervision du Directeur de la Banque Digitale du Groupe et de la Direction Générale locale, le futur titulaire aura pour mission principale de concevoir, piloter et développer la stratégie digitale de la banque.
Il ou elle assurera la mise en œuvre de projets innovants dans les domaines suivants :
Monétique : développement et commercialisation des cartes bancaires et équipements TPE ;
Home Banking : pilotage des solutions transactionnelles en ligne ;
Mobile Banking : amélioration de l’accessibilité bancaire via smartphones ;
Mobile Wallet : facilitation des paiements, transferts et consultations pour clients et non-clients ;
Agent Banking et Unités Mobiles : déploiement de solutions d’accessibilité bancaire complémentaires au réseau d’agences.
Le ou la Directeur(trice) Banque Digitale assurera également le suivi des performances, la mise en place de tableaux de bord de pilotage, la veille réglementaire et la production de reportings fiables destinés à la Direction Générale et au Groupe.
Un profil d’excellence recherché
Le poste exige un niveau d’études minimum Bac+4/5 en Banque, Finance, Économie ou Gestion, ainsi qu’une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine bancaire, dont 5 ans dans la monétique ou les services financiers numériques.
Les candidats devront démontrer :
Une parfaite connaissance du secteur bancaire et de la réglementation des services digitaux ;
Une maîtrise des normes de sécurité informatique et des outils de gestion de projet ;
De solides compétences managériales, un leadership affirmé et un sens aigu de l’innovation.
La maîtrise du français est indispensable, celle de l’anglais constitue un atout dans cet environnement international.
Qualités humaines et savoir-être
Au-delà des compétences techniques, Orabank mise sur des profils dotés d’un esprit d’analyse, de synthèse et d’innovation, capables de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau d’exigence.
Le leadership, la rigueur, la communication et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle clé au sein du groupe.
Un poste basé à Libreville, au cœur du dynamisme gabonais
Le poste est basé à Libreville (Gabon), un marché en pleine expansion où Orabank poursuit sa stratégie de croissance et de digitalisation.
Fidèle à ses valeurs d’égalité et d’inclusion, le groupe encourage vivement les candidatures féminines, contribuant ainsi à la promotion du leadership féminin dans le secteur bancaire africain.
Candidature ouverte jusqu’au 15 octobre 2025
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne via le site officiel www.orabank.net, rubrique « Carrière », puis « Rejoignez le Groupe Orabank », pour soumettre leur CV et leur lettre de motivation.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En savoir plus sur Gnatepe
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
