Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfants.
POSTE 1 : Chef de projet
Qualification et expérience
Ce poste exige un joueur d’équipe dynamique et passionné avec une capacité démontrée à obtenir des résultats dans des environnements exigeants et souvent difficiles.
- Être titulaire d’un master en Gestion de projet, Sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- 5 ans d’expérience dans la gestion de projets multisectoriels pour des projets de plusieurs millions de dollars, en particulier dans les secteurs de l’éducation, de la santé, du SBCC etc…
- 3 ans dans le domaine concerné, soutenant les équipes de projet sur les besoins techniques du cycle de projet complet (conception, mise en œuvre, S&E, leçons apprises)
- Expérience démontrable de la gestion budgétaire
- Expérience démontrable du travail et de l’élaboration d’outils clés de gestion de projet, y compris les plans de travail, budgets, RH et plans de suivi et d’évaluation.
-
Capacité démontrable à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches dans un environnement très stressant et en évolution rapide
Environnement Physique et exigences
- Poste basé à Maradi ou Zinder , avec des déplacements réguliers sur les sites du projet ;
- Être disposé(e) à travailler de longues heures, les week-ends et les jours fériés (si nécessaire) afin d’assurer la mise en œuvre des programmes dans les délais impartis.
Niveau de contact avec les enfants / Sauvegarde des enfants et des jeunes
Le Niveau de contact avec les enfants et jeunes est moyen.
Il est attendu de tout employé de Plan international Niger qu’il renforce ses capacités en matière de sauvegarde des enfants et jeunes et l’égalité des sexes en général et en particulier ; qu’il ait des connaissances approfondies sur la politique de sauvegarde des enfants et jeunes de Plan International.
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
1. Promeut une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
2. Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
3. Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
4. Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
5. Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
POSTE 2 : Assistante de terrain en nutrition
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES :
Qualifications
• Diplôme en médecine ou en sciences sociales avec une expérience en nutrition et en sensibilisation communautaire dans les pays en développement .
• Démontrer une bonne connaissance théorique et pratique des systèmes communautaires et institutionnels de gestion de la nutrition (expérience CNAS, CNTI et ANJE)
• Bonne communication et aisance relationnelle.
• Maîtrise de l’anglais, du français requis et également d’autres langues locales
préférées
• Compréhension des questions de développement intégré et analyse critique de la pauvreté des enfants
• Connaissance des théories de la programmation des droits de l’enfant et de la protection de l’enfance (programmatique et sauvegarde)
• Expérience démontrée en tant que professionnel du développement dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes
• Avoir des connaissances du comportement et des habitudes des personnes de la zone cible pourrait être une valeur ajoutée
Compétences
- • Solide expérience en gestion d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement multiethnique
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Microsoft Office) Solides compétences en matière de planification et d’organisation
• Expérience de travail dans la participation communautaire au développement/programmation
• Capacité à livrer dans des délais serrés
• Démontré compétences d’animation et d’écoute active
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et capacité à penser de manière créative, à identifier les problèmes, à analyser et à participer à la résolution des problèmes/problèmes.
• Compréhension des causes socio-économiques, culturelles et politiques du paludisme et de l’impact sur la santé et le développement du Cameroun -
ENVIRONNEMENT PHYSIQUE ET EXIGENCES :
Le titulaire du poste travaillera dans un environnement de bureau typique avec certains de ses collègues dans le même environnement de bureau et d’autres sur le terrain.
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS :
Contact de haut niveau – les responsabilités professionnelles de ce poste obligeront le titulaire du poste à avoir fréquemment des contacts individuels avec les enfants.
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL DANS LA PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
1. Promeut une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
2. Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
3. Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
4. Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
5. Responsable de garantir que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes