Togo : GTA Assurances Vie recrute pour ces postes

Créée en 2001, GTA ASSURANCES VIE est spécialisée dans les assurances de personnes.

Filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) du Maroc, GTA ASSURANCES VIE est le leader de l’assurance vie au Togo avec une part de marché de 31%.

Acteurs de premier plan du marché Togolais de l’assurance, GTA ASSURANCES VIE fournit depuis sa création, une gamme complète de produits d’assurance de personnes tant aux personnes physiques qu’aux entreprises. GTA ASSURANCES VIE concentre ses moyens et activités pour accompagner et satisfaire les attentes des populations en matière de prévoyance notamment les garanties emprunteurs, les différentes indemnités, les rentes…

GTA ASSURANCES VIE s’appuie sur une équipe de professionnels, des partenaires de référence ainsi qu’un solide réseau de distribution pour la commercialisation de ses produits sur toute l’étendue du territoire national.

Dans ce contexte, le Groupe intègre pleinement les préoccupations sociales et environnementales dans la stratégie qu’il met en place comme source d’engagement et de motivation des collaborateurs.

Cela se traduit par la définition de principe d’action autour de 4 axes d’intervention et de 9 domaines d’actions prioritaires.

C’est dans cette optique que depuis quelques années, la compagnie GTA Assurances Vie travaille à préciser davantage son ambition en matière de RSE tout en affirmant sa volonté d’amplifier la démarche de responsabilité sociale.

La compagnie GTA Assurances Vie recrute les profils suivants :

1. ACTUAIRE

Intitulé du poste : ACTUAIRE

Durée du Contrat : CDI

Mission : L’Actuaire a pour mission de calculer les risques et prévoir tous les aléas de manière à rédiger des contrats d’assurance qui ne laissent aucune place à l’imprévu et qui maximisent les bénéfices de la compagnie.

Activités :

  1. Contrôle et pilotage des résultats de l’entreprise
  • Définir les normes de gestion technique permettant de garantir l’équilibre du portefeuille
  • Calculer et ajuster les provisions (techniques, mathématiques…) en fonction de l’évolution du Portefeuille
  • Procéder à l’évaluation mensuelle des chiffres techniques
  • Élaborer le dossier d’inventaire et dossier d’analyse de marge
  • Contribuer à l’établissement des visées (comptes prévisionnels) en lien avec le contrôle de gestion
  • Établir les états CIMA relatifs aux éléments techniques, et autres reportings réglementaire ou contractuel
  • Participer à la restitution annuelle des comptes des clients contrats
  1. Conception, adaptation et tarification des produits
  • Participer à la conception de nouveaux produits
  • Procéder à la tarification des garanties lors de la création des produits
  • Élaborer le business plan au lancement des produits
  • Constituer les dossiers de « VISA produit »
  • Évaluer les provisions mathématiques
  • Évaluer les autres provisions techniques (PREC, Provision pour Tardifs, Provisions de gestion, etc.)
  • Contrôler la base de données
  • Établir le rapport d’analyse des soldes techniques
  • Participer à la réalisation du plan stratégique
  • Faire l’étude de rentabilité du portefeuille par catégorie de produits
  • Mener des études sur l’évolution technique des produits de l’entreprise ou de ses concurrents
  • Analyser les résultats techniques des produits et proposer les correctifs nécessaires, notamment tarifaires.
  1. Fonctionnement et assistance technique
  • Créer outil de calcul pour la gestion des contrats
  • Proposer des modèles mathématiques et outils d’analyse permettant de réaliser des diagnostics et prévisions
  • Répondre aux demandes et réclamations clients liés aux aspects techniques des produits
  • Contrôler des bordereaux trimestriels et des comptes de cessions
  1. Veille règlementaire
  • Suivre de l’évolution de la réglementation (code CIMA) notamment sur les aspects techniques
  • Analyse d’impacts des évolutions réglementaires le cas échéant.
  1. Production
  • Contrôler les contrats et intervenir dans les dossiers appel d’offres (Retraite complémentaire, Indemnité de fin de carrière, Décès Entreprise, Groupe de prêt)
  1. Prestations
  • Suivre les contrats en déshérence Contrôler des prestations (Terme, Décès, Rachats, Arrérages)

Profil :

  • Bac + 5 ou DESS en Actuariat, Statistique, Mathématiques
  • Expérience minimum de cinq (05) ans à un poste similaire

Compétences requises :

  • Très Bonne connaissances de la Cie d’Assurance, de ses métiers et de son organisation
  • Maitriser le droit des assurances
  • Maitriser  la finance et les statistiques
  • Bonne maitrise l’outil informatique et des langages ou systèmes de programmation/  des logiciels R, du pack Office et VBA
  • Disponibilité, résistance à la pression et maîtrise de soi ;
  • Ethique.

Pièces à fournir :

  1. Une lettre de motivation
  2. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé
  3. Copie des diplômes et attestations

Dépôt de dossier :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul fichier PDF uniquement par courrier électronique à l’adresse mail : recrutementgtavie@gtaassurancesvie.tg au plus tard le 16 octobre 2023 à 18h00 GMT.

NB : les dossiers de candidature hors délais et ne respectant pas les recommandations seront rejetés.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Intitulé du poste : Caissier(e)

Durée du Contrat : CDI

Mission : Le ou la caissier (e) a pour mission d’accueillir cordialement les clients et les encaisser, de gérer les opérations de caisse.

Activités :

  • Recevoir et saisir les règlements des Clients dans le système d’information de l’entreprise
  • Éditer les reçus informatiques (reçu d’encaissement)
  • Procéder à tout décaissement en respectant les procédures
  • Établir la situation périodique des encaissements
  • Enregistrer les chèques et effets dans le registre de suivi et assurer leur transmission auprès des entités concernées
    • État de recettes
    • Bordereaux de versement espèces
    • Faire le reporting à la hiérarchie
    • État récapitulatif d’encaissement
    • Registre de caisse
    • Arrêtés journaliers de caisse
    • Procès-verbal de contrôle de caisse
  • Veiller au respect des procédures
  • Veiller au respect des échéances et des délais
  • Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation
  • Assurer le contrôle interne 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise
  • Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service
  • Participer aux réunions du service et autres Comités selon les besoins de l’entreprise.

Profil :

  • Minimum Bac + 2 / 3 en Comptabilité et Finances, Gestion ou autres.
  • Expérience minimum 3 ans.

Compétences requises :

  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Ms Office)
  • Esprit méthodique et rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, sens critique ;
  • Bonnes capacités organisationnelles
  • Disponibilité, résistance à la pression et maîtrise de soi ;
  • Intégrité, confidentialité, fiabilité
  • Ethique.

Pièces à fournir :

  1. Une lettre de motivation
  2. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé
  3. Copie des diplômes et attestations

Dépôt de dossier :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul fichier PDF uniquement par courrier électronique à l’adresse mail : recrutementgtavie@gtaassurancesvie.tg au plus tard le 16 octobre 2023 à 18h00 GMT.

NB : les dossiers de candidature hors-délais et ne respectant pas les recommandations seront rejetés.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Intitulé du poste : Gestionnaire Encaissements

Durée du Contrat : CDI

Mission : Le gestionnaire des encaissements a pour mission de contribuer à la gestion des dossiers sinistres et assurer le processus d’affectation des primes sur les comptes concernés.

Activités :

 

  • Assurer l’affectation des primes reçues des organismes payeurs sur les comptes des assurés
  • Assurer l’affectation des primes reçues des banques sur les comptes des assurés
  • Assurer l’affectation des primes reçues des agences générales sur les comptes des assurés
  • Traiter les anomalies et les rejets relatifs au flux des encaissements
  • Analyser les dossiers de réclamation des primes
  • Veiller à tenir informée la Direction Commerciale des retards ou arriérés de primes
  • Transmettre la copie des preuves de paiement des primes des contrats groupe aux entités concernées
  • Faire le reporting périodique (état de suivi des encaissements, état de rapprochement)
  • Assurer la conservation, l’organisation et la mise à jour des données : souche des reçus, listings, avis de crédit, courriers, …
  • Assurer le contrôle interne de 1?? niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise

Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités.

Profil :

  • Bac + 2/3 informatique, statistique, mathématique
  • Expérience minimum d’un an

 

Compétences requises :

  • Très bonnes connaissances de la Cie d’Assurance, de ses métiers et de son organisation
  • Très bonnes connaissances en gestion comptable et administrative
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion

Pièces à fournir :

  1. Une lettre de motivation
  2. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé
  3. Copie des diplômes et des attestations

Dépôt de dossier :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul fichier PDF uniquement par courrier électronique à l’adresse mail : recrutementgtavie@gtaassurancesvie.tg au plus tard le 16 octobre 2023 à 18h00 GMT.

NB : les dossiers de candidature hors-délais et ne respectant pas les recommandations seront rejetés.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Intitulé du poste : Gestionnaire Prestations et Sinistres

Durée du Contrat : CDI

Mission Le gestionnaire Prestations et Sinistres a pour mission d’assurer la liquidation des sinistres relatifs aux contrats décès, la validation et la confirmation des prestations relatives aux contrats épargnes.

Activités :

 

  • Réceptionner les courriers de déclaration de sinistres des banques, sociétés et Co-assureurs ;
  • Enregistrer les courriers dans le registre sinistres et le tenir à jour;
  • Obtenir le dossier physique auprès des Archives (BIA) ;
  • Traiter les courriers de déclaration de sinistres ;
  • Rédiger le courrier de réclamation de pièces complémentaires ;
  • Constituer le dossier ;
  • Analyser le montant à payer ;
  • Établir les déclarations de sinistres dans le système métier ainsi que le bon de règlement ;
  • Rédiger le courrier de déclaration et de réclamation des quote parts aux assureurs ;
  • Suivre et recouvrer les quote parts chez les Co-assureurs ;
  • Éditer, faire les inventaires et relance semestriellement les sinistres à payer (SAP) ;
  • Gérer toutes les réclamations banques, sociétés et Co-assureurs dans les délais édictés par les procédures internes ;
  • Contrôler et valider le traitement des prestations des contrats d’épargnes ;
  • Assurer le contrôle interne 1?? niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise ;
  • Participer aux réunions du service, et autres comités selon les besoins de l’entreprise ;
  • Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service.
  • Assurer le contrôle interne 1?? niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise ;
  • Participer aux réunions du service, et autres comités selon les besoins de l’entreprise ;
  • Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service.

 

Profil :

  • Bac + 2/3 Assurances ou Bancassurances
  • Expérience minimale de un an

Compétences requises :

  • Très bonne connaissance de l’entreprise, de ses métiers et de son organisation ;
  • Très bonne connaissance de la réglementation assurantielle ;
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion et de programmation ;
  • Disponibilité, résistance à la pression et maîtrise de soi ;
  • Ethique.

Pièces à fournir :

  1. Une lettre de motivation
  2. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé
  3. Copie des diplômes et attestations

Dépôt de dossier :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul fichier PDF uniquement par courrier électronique à l’adresse mail : recrutementgtavie@gtaassurancesvie.tg au plus tard le 16 octobre 2023 à 18h00 GMT.

NB : les dossiers de candidature hors-délais et ne respectant pas les recommandations seront rejetés.

Seuls les candidats retenus seront contactés.