Togo : la GIZ recrute pour ce poste

La GIZ recherche un(e) Assistant(e) technique en tant que Conseiller pour le renforcement de l’appui à la transformation digitale des TPME au Togo

Domaine d’activité

L’évolution numérique s’étend à tous les domaines et offre de nouvelles opportunités d’affaires mais pose aussi de nouveaux défis considérables. Le Togo est résolument engagé dans un processus de transformation de son économie et fait du numérique la pierre angulaire de cette transformation.

Pour renforcer la transformation digitale, le projet Transformation Digitale de l’Économie Togolais (ProDigiT) soutient le gouvernement togolais en mettant l’accent sur la coopération entre les acteurs des secteurs public et privé.

Ainsi il est prévu entre autres de soutenir les Très petites, Petites et Moyennes Entreprises (TPME) dans l’utilisation des outils digitaux pour améliorer leurs produits et l’efficacité de leurs processus internes afin de les rendre plus compétitives.

A cet effet, un.e Assistant.e Technique sera placé au sein de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo). La CCI-Togo assure l’organisation, la représentation, la protection et la promotion des intérêts communs des opérateurs économiques établis en république togolaise dans les domaines du commerce, de l’industrie et des services auprès des partenaires publics et des autres partenaires économiques nationaux, régionaux et internationaux.

Vos tâches

  • Appuyer la gestion des consultant.es en digitalisation des TPME et de leurs outils de travail ;
  • Assister la CCI-Togo dans leur plan d’amélioration de leurs services d’information pour les TPME, en particulier sur le thème de la digitalisation ;
  • Assister la CCI-Togo à renforcer les capacités d’appui à la transformation digitale des TPME ;
  • Appuyer l’organisation d’événements de formation et d’information pour les TPME ;
  • Appuyer le département des systèmes d’information dans le cadre du développement d’une stratégie de communication digitale alignant les objectifs de la CCI-Togo avec les initiatives de communication ;
  • Appuyer la CCI-Togo dans le suivi de la plateforme de visibilité des TPME ;
  • Soutenir la CCI-Togo dans son plan d’amélioration de sa structure organisationnelle ;
  • Appuyer la conduite d’évaluations et d’enquêtes pour comprendre l’état actuel de l’organisation y inclus ses forces, ses faiblesses
  • Développer et suggérer des plans d’action et des interventions pour traiter les thématiques identifiées telles que la gestion du changement, le développement du leadership, la constitution d’équipes, la gestion des performances, la diversité et l’inclusion ;
  • Appuyer l’évaluation de l’efficacité et de l’impact des solutions mises en œuvre ;
  • Établir et maintenir des relations positives avec les partenaires et les parties prenantes, et fournir un soutien et des conseils continus.

Votre profil

  • Diplôme universitaire (master, magister) en informatique, gestion de projet ou gestion d’entreprise ;
  • Expériences professionnelles dans la coopération internationale, avec un accent particulier sur la collaboration avec les acteurs du secteur privé ;
  • Expériences d’au moins 2 ans dans le domaine de la communication (interne et externe) et l’organisation d’événements et conférences ;
  • Expériences d’au moins 2 dans le domaine de développement organisationnelle
  • Forte compétence interculturelle ;
  • Connaissances des systèmes administratifs francophones et/ou ouest-africains, et/ou expériences professionnelles dans ce domaine sont souhaitables ;
  • d’au moins 2 d’expérience en matière de conseil organisationelle, forte orientation marquée vers les partenaires ainsi que motivation et bonne tolérance à l’ambiguïté ;
  • Utilisation professionnelle des applications informatiques courantes (MS Office) ;
  • Maîtrise courante du français ; la maîtrise de l’allemand et de l’anglais sont des atouts.

Informations sur le lieu de travail

Nous vous offrons volontiers une première impression sur des thèmes tels que le climat, les possibilités d’achat et d’approvisionnement, la situation scolaire et les soins de santé au Togo.
La situation sécuritaire exige une vigilance accrue. Des mesures préventives particulières sont appliquées sur place pour les collaborateurs de la GIZ. Les consignes relatives aux mesures de sécurité de la GIZ doivent être respectées à tout moment.

Veuillez également vous informer sur les consignes spécifiques au pays du ministère des Affaires étrangères. La GIZ est présente sur place avec une gestion professionnelle des risques de sécurité. Des restrictions de la liberté de mouvement particulières à l’environnement de travail peuvent survenir dans certains cas.

La GIZ n’impose aucune restriction au départ des membres de la famille. Veuillez noter que les conditions de vie générales et personnelles dans le pays d’affectation peuvent être acceptées différemment sur le plan juridique et social. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller grâce à notre longue expérience.

Pour plus d’informations sur les conseils spécifiques aux pays du ministère des Affaires étrangères, consultez le site https://www.auswaertiges-amt.de/de/. 

Remarques

Le service de développement de la GIZ accueille volontiers les candidats* ayant terminé leur formation professionnelle et/ou leurs études et disposant d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux ans. Ils ont en outre la nationalité allemande ou celle d’un autre État membre de l’UE.
Vous devez être disposé(e) à vous déplacer régulièrement.

Si vous avez des questions d’ordre général sur l’emploi local des partenaires à charge, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : map@giz.de.
Veuillez respecter les dispositions des règlements de vaccination spécifiques au pays pour l’entrée et le travail dans le pays d’affectation.

Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne pouvons accepter et traiter les candidatures que par le biais de notre système de recrutement électronique.

Après confirmation de votre candidature, nous vous prions de vérifier régulièrement votre dossier spam/junk, car les e-mails de notre système d’e-recrutement sont considérés comme des spams par certains fournisseurs d’accès.

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