Togo : l’ANPE recrute divers profils pour plusieurs entreprises

L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) au Togo est l’organisme gouvernemental chargé de promouvoir l’emploi, d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emplois et de soutenir les initiatives de création d’entreprises.

Elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques d’emploi du pays, en offrant des services tels que l’orientation professionnelle, la formation, l’information sur le marché du travail, et le placement en emploi.

L’ANPE Togo s’efforce également de répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines, en leur fournissant un accès à une base de données de candidats potentiels.

L’ANPE recrute divers profils :

1. Un  Technicien en Analyses Médicales et Biologiques

Une Clinique de la place  recrute à plein temps sous un contrat de travail, un  Technicien en Analyses Médicales et Biologiques pour travailler dans son laboratoire de Biologie Médicale.

Profil recherché :

• Justifier d’une Licence Professionnelle ou  d’un diplôme d’Ingénieur  des Travaux, option : Analyses Médicales et Biologiques
• Justifier d’une expérience professionnelle de un (1) an au minimum à un poste similaire.
• Avoir de bonnes connaissances pluridisciplinaires en hématologie, biochimie, bactériologie et parasitologie;
• Avoir une bonne maîtrise de la norme ISO 15189 ;
• Être d’une bonne moralité ;
• Avoir une capacité d’écoute, de respect, de patience et de fortes qualités relationnelles et de communication ;
• Avoir un sens aigu de l’organisation et de la responsabilité ;
• Être responsable, rigoureux, discipliné et avoir une bonne méthodologie de travail ;
• Avoir une capacité d’adaptation aux changements.
• Connaitre et respecter les règles de déontologie et le secret professionnel ;
• Avoir les qualités suivantes : Intégrité, Objectivité, Confidentialité ;
• Parler couramment le français ; avoir une bonne maitrise de l’anglais
• Maitriser l’outil informatique

Missions

Placé sous l’autorité du Responsable technique et du responsable médicale de l’unité fonctionnelle ; « Laboratoire de biologie médicale » de la structure sanitaire, le technicien supérieur de laboratoire est chargé de la réalisation des techniques d’analyses biologiques. Il doit veiller à respecter les bonnes pratiques d’exécution des analyses biologiques et  participer au respect des exigences qualités en vigueur, notamment de la norme ISO 15189.

Tâches spécifiques ou particulières

• Participer activement à la démarche qualité
• Participer au roulement des gardes, étant donné que le laboratoire fonctionne 24h/24.

Le dossier de  candidature doit comporter les pièces  suivantes :

• Une lettre de motivation précisant le poste, la disponibilité et la prétention salariale adressée au Directeur Général
• Un Curriculum Vitae détaillé qui précise les contacts de deux personnes qui peuvent certifier de vos savoirs, savoir être et savoir-faire.
• Une copie légalisée des attestations et diplômes
• Un justificatif de l’expérience professionnelle
• Un Casier Judiciaire datant de moins de trois mois
• Une copie de l’acte de naissance, du certificat de la nationalité et de la Carte Nationale d’Identité (CNI)
• Une lettre de recommandation d’un biologiste medical

Les dossiers doivent être envoyés  par mail au plus tard le  Mardi 30 avril  2024  à l’adresse suivante : resshumrh@gmail.com avec pour objet ‘’recrutement au poste de Technicien en Analyses Médicales et biologiques »

NB: Seuls les candidats sélectionnés sur dossier seront convoqués pour un entretien d’embauche.

2. Un (01) Responsable du Centre de l’enfance (H/F)

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour l’association Soutien Pour l’enfance en Souffrance (SPES) :

• Un (01) Responsable du Centre de l’enfance (H/F) 

Activités principales :

• participer au recrutement des enfants (Identification, enquête sociale et psychologique) ;
• être en contact avec le pédiatre pour l’examen clinique des enfants et faire le bilan de santé à l’entrée, le suivi du traitement spécifique pour chaque enfant ;
• être en contact avec les tuteurs pour la signature des documents juridiques concédant jusqu’à la majorité, l’autorité parentale à SPES-TOGO;
• assurer progressivement l’intégration sanitaire, nutritionnelle, éducative des nouveaux enfants dans le centre d’accueil en vue de leur épanouissement ;
• assurer le suivi quotidien de tous les enfants du centre sur les plans sanitaire, nutritionnel, hygiénique, éducationnel en collaboration avec l’assistant social, l’animateur, le responsable des adolescents et les mamans ;
• participer au recrutement du personnel d’appui (répétiteur, recueil, étude des dossiers de candidature et sélection) ;
• assurer la gestion quotidienne du personnel d’appui (répartition des responsabilités, et fonctionnement des équipes) ;
• assurer le suivi scolaire des enfants auprès du personnel enseignant des différentes écoles que fréquentent les enfants de du centre de KPALIME ;
• participer au suivi médical et psychologique des enfants ;
• superviser l’approvisionnement mensuel et la gestion des stocks.

Profil du candidat : 

• être de nationalité togolaise et avoir un âge compris entre 30 et 50 ans ;
• être titulaire d’un BAC +3 au moins en sciences sociales ;
• disposer d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum, dans la gestion d’un centre de l’enfance, ou d’une association à vocation sociale employant du personnel ;
• avoir une bonne connaissance du milieu des enfants et gestion des centres de l’enfance ;
• avoir des connaissances en comptabilité et maîtriser l’outil informatique ;
• être apte à travailler sous pression en équipe dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;
• maîtriser parfaitement le Français et posséder si possible les deux langues togolaises (kabiyè et ewé) : un atout non négligeable,
• disposer du permis de conduire.

Lieu d’affectation :   Lomé (avec la gestion des centres de Lomé et Kpalimé)

Durée d’engagement : CDI, un contrat de trois (3) ans renouvelables

Date probable de début du contrat : 1^er juin 2024

Dossiers de candidature 

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement

• Présélection ;
• Entretien professionnel.

NB : seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « candidature au poste de (poste choisi) » 

Lieux et date limite de dépôt de dossiers 

Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :

• Dossiers physiques :
• Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la Chance, à coté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé.
• Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 18 Avril 2024 à 17 heures.

3. Un (01) Coordonnateur général des centres de Lomé et de Kpalimé (H/F)

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour l’association Soutien Pour l’enfance en Souffrance (SPES) :

• Un (01) Coordonnateur général des centres de Lomé et de Kpalimé (H/F)

Activités principales :

• suivre et mettre à jour le projet pédagogique ;
• optimiser l’organisation générale des centres, du personnel et des activités en place ;
• préparer le budget annuel de fonctionnement et d’entretien des centres ;
• gérer les ressources humaines (planification annuelle et pluri – annuelle des embauches, des plans de formation, des sorties et évolutions de carrière, attribution des primes) ;
• rechercher les financements publics et privés ;
• coordonner les projet venant de SPES INTERNATIONAL et/ou SPES TOGO ;
• entretenir des relations avec les institutions publiques et les professionnels privés (banque, entreprises) ;
• suivre les rapports de santé rédigés par le pédiatre et le psychologue ;
• veiller à la communication par le personnel des centres et les enfants vers les parrains et marraines.

Profil du candidat

• disposer d’un diplôme de Bac+3/4 dans la prévention et le soutien à l’enfance/ Master en analyse et management des organisations de santé/ Diplôme d’état de directeur d’établissement de l’enfance/ Diplôme d’État de puériculture/ Diplôme d’État d’éducateur spécialisé des enfants ;
• disposer d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans l’administration et l’animation d’associations à vocation sociale en particulier dans le domaine de l’enfance et de l’adolescence, d’orphelins ou enfants abandonnés ;
• disposer d’une expérience confirmée de Manager et de conduite directe de la gestion des ressources humaines et avoir une bonne connaissance des règles du travail et des droits sociaux ;
• avoir une expérience confirmée dans la gestion administrative et financière des centres, être capable de structurer les budgets, optimiser la réalisation des dépenses, programmer les travaux de maintenance et de réparation ;
• être capable de gérer les équipes, à négocier et à gérer les conflits ;
• être apte à travailler sous pression en équipe dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;
• maîtriser parfaitement le Français et si possible posséder les deux langues togolaises (kabiyè et ewé) : un atout non négligeable ;
• disposer du permis de conduire.

Salaires et avantages en nature :

• la rémunération annelle de base brute sera établie en fonction du profil et des qualités requises.
• l’association mettra à la disposition du coordonnateur (trice), un téléphone portable, un logement situé dans le centre pouvant accueillir une famille (couple + 3 à 4 enfants) à occuper en « bon père et mère de famille ». Les frais d’eau, d’électricité et d’Internet du coordonnateur (trice) de son conjoint et de ses enfants seront pris en charge par l’association dans les limites d’une consommation familiale.

Lieu d’affectation :   Lomé (avec la gestion des centres de Lomé et Kpalimé)

Durée d’engagement : CDI, un contrat de trois (3) ans renouvelables

Date probable de début du contrat : 1^er juin 2024

Dossiers de candidature 

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement

• Présélection ;
• Entretien professionnel.

NB : seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « candidature au poste de (poste choisi) » 

Lieux et date limite de dépôt de dossiers 

Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :

• Dossiers physiques :
• Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la Chance, à coté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé.
• Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 18 Avril 2024 à 17 heures.

4. Un (01) Psychologue (H/F)

Activités principales :

• coordonner, sous l’autorité du coordonnateur général, en collaboration avec les responsables des centres, la relation des enfants avec leur famille d’origine ;
• assurer l’écoute et le soutien des enfants et des familles lors de leur arrivée dans le centre ;
• évaluer les besoins psychologiques des enfants, des adolescents et réaliser les interventions nécessaires (évaluation psychologique individuelle), prise en charge thérapeutique individuelle ;
• élaborer et réaliser des programmes d’activités thérapeutiques des enfants et si besoin du personnel ;
• travailler en collaboration avec d’autres professionnels de santé (médecins éducateurs et autres travailleurs sociaux pour fournir des soins globaux (ou holistiques su le terme te va) aux enfants ;
• réaliser les évaluations neuropsychologiques et comportementales utilisant les tests nécessaires pour améliorer le dépistage et le suivi d’une pathologie (démence – dépression) ;
• rédiger des comptes – rendus pour nourrir le dossier de chaque enfant et adolescent suivi ;
• assurer une présence permanente 3 jours par semaine sur le centre de Kpalimé avec hébergement dans le centre.

Profil du candidat :

• être de nationalité Togolaise ;
• avoir un âge compris entre 30 et 40 ans ;
• avoir un master de psychologue spécialisé dans l’enfance ;
• avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la psychologie de l’enfant ;
• avoir des connaissances sur l’orientation scolaire ;
• être capable de s’adapter aux besoins uniques de chaque enfant et de sa famille, ainsi qu’aux ressources limitées de l’association ;
• avoir une bonne connaissance du milieu des enfants et la gestion des centres ;
• maîtriser le Français et posséder les deux langues togolaises (kabiyè et ewé) : un atout non négligeable ;
• disposer d’un permis de conduire valide et d’un véhicule pour les déplacements.

Lieu d’affectation : Lomé (avec la gestion des centres de Lomé et de Kpalimé)

Durée d’engagement :CDI, un contrat de trois (3) ans renouvelables

Date probable de début du contrat : 1^er juin 2024

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement

• Présélection ;
• Entretien professionnel.

NB : seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « candidature au poste de (poste choisi) »

 

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :

• Dossiers physiques :
• Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la Chance, à coté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé.
• Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 18 Avril 2024 à 17 heures.