Togo : le cabinet Conseils Reunis recrute pour ce poste

Conseils Reunis Togo, spécialisé dans le Management des Ressources Humaines, le Recrutement, la Formation, l’Emploi Intérim et l’Externalisation, recrute Un (1) Directeur des Affaires Médicales et Soins (H/F)

MISSION PRINCIPALE

Le Directeur des Affaires Médicales et Soins a pour mission principale de définir et de mettre en œuvre, en relation avec les autorités de santé, les axes de développement clinique en garantissant le respect de l’éthique et de la réglementation en vigueur.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Administration

– Veiller au respect des lois et normes applicables en lien avec les missions en charge, dans les prises de décision ;
– Veiller à la promotion et au respect des valeurs de la clinique ;

• Orientation stratégique

– Définir les orientations médicales, économiques et techniques de la clinique en liaison avec le ministère de la santé;
– Planifier les études cliniques et l’activité de développement clinique ;
– Proposer des études cliniques à mettre en œuvre pour soutenir les produits commercialisés ;
– Proposer de nouvelles études cliniques sur les produits pour trouver de nouvelles indications médicales

• Mise en œuvre du plan d’action des Unités Fonctionnelles

– Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles des Unités Fonctionnelles;
– Veiller à l’optimisation des ressources matérielles (produits, immobilisations et équipements ;
– Administrer les Unités Fonctionnelles en collaboration avec les Responsables UF et le service RH
– Assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

• Communication médicale de la Clinique

– Représenter la Clinique auprès des autorités de santé, des leaders d’opinion, du corps médical et/ou des médias et intervention dans des congres scientifiques;
– Mettre en place un protocole permettant de protéger les informations confidentielles

• Supervision de la représentation de la clinique

– Maintenir de bonnes relations avec les leaders d’opinion et les autorités de santé dans le cadre d’expertises scientifiques;
– Participer aux congrès et ateliers scientifiques et médicaux;

• Qualité des prestations

– Veiller aux enquêtes de satisfaction des patients et traiter les réclamations des patients;
– Veiller au respect des procédures de la démarche qualité de la Clinique;
– Collaborer avec les auditeurs lors des missions d’audit qualité

• Apport d’expertise à la clinique;

– Conseiller la direction générale sur les axes de développement des produits de santé du laboratoire;
– Apporter son expertise dans l’évaluation des projets de recherches scientifiques;
– Superviser les axes de développement thérapeutique;

• Rapportage

– Produire des comptes rendus d’activités hebdomadaires et le soumettre au Directeur pour validation;

PROFIL

Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
– Être titulaire d’un Doctorat en médecine ou d’un diplôme équivalent ;
– Être spécialisé en Médecine d’Urgence, Médecine Interne ou Anesthésie-Réanimation
– Disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire ou dix (10) ans dans la gestion d’une Unité fonctionnelle.

Compétences et aptitudes requises

• Savoirs/Connaissances

– Connaissances en planification stratégique ;
– Connaissances en gestion d’équipe ;
– Connaissances en administration du personnel;
– Connaissances en gestion de projet ;
– Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet) ;
– Bonne connaissance du français et de l’anglais ;
– Bonne maitrise des métiers de la santé ;
– Bonne connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière de la santé ;
– Bonne maîtrise de l’éthique et de la déontologie médicale ;
– Bonne maîtrise des concepts et fondements du management ;
– Bonne maîtrise des dispositions réglementaires dans l’exercice de la médecine et la biologie médecine au Togo.

• Savoir-faire

– Savoir coordonner, superviser et déléguer ;
– Savoir rédiger un cahier des charges ;
– Savoir gérer les compétences humaines ;
– Savoir gérer les ressources matérielles ;
– Savoir animer des réunions ;
– Avoir des capacités rédactionnelles ;
– Maitriser les techniques de communication ;
– Savoir apprécier correctement les compétences de ses collaborateurs ;
– Savoir gérer les conflits ;

• Savoir-Être

– Etre organisé et polyvalent ;
– Etre rigoureux, dynamique et réactif ;
– Etre flexible et pouvoir s’adapter ;
– Etre autonome et assidu ;
– Avoir le sens de l’éthique et de la confidentialité ;
– Avoir le sens de la diplomatie et de la négociation ;
– Avoir le sens de l’initiative ;
– Avoir un esprit d’équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo / Tél : (228) 70 02 02 20 ; ou à l’adresse électronique : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Poste à pourvoir dès que possible (ASAP

conseils reunis